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En particular, el personal de las Grandes Ligas no podrá hablar con sus jugadores de las Grandes Ligas durante el cierre, ni a través de conversaciones con agencias gratuitas, asignaciones de rehabilitación o planes de primavera. Esta orden de mordaza se extiende también a la prensa, y la evidencia inicial muestra que fue efectiva, y a algunos empleados les preocupa que se verifiquen sus registros telefónicos. Un alto ejecutivo llamó al teléfono celular de su cónyuge. «Lo siento», dijo, disculpándose por el número desconocido, «solo estoy tratando de tener cuidado».

Puede ser más difícil hablar de lo que de costumbre, pero suceden muchas cosas debajo de la transacción y el apagón de la información.

Por lo general, hay un cambio en el personal en las oficinas centrales y los representantes de campo de la MLB en octubre y noviembre, con equipos que entrevistan puestos recién creados mientras luchan por mantener su talento en el campo frente a ofertas de otros equipos. Pero esta temporada baja fue como ninguna otra en la historia del béisbol. La amenaza de expiración del convenio colectivo el 1 de diciembre obligó a los equipos a concentrarse en la adquisición de jugadores desde el principio, todos los aspirantes a contendientes citas rápidas con los agentes libres más buscados. Casi todos los equipos celebraron el final de los negocios y los fichajes antes de que los propietarios iniciaran su cierre patronal del sindicato de jugadores. Los gerentes no tuvieron tiempo para concentrarse en contratar a un coordinador de campo de ligas menores, por ejemplo.

Pero ahora se ha abandonado el contacto con los jugadores y los equipos están hasta el cuello en estas conversaciones aplazadas sobre cubrir vacantes. Los Atléticos y los Mets, por ejemplo, seleccionan a los gerentes y al cuerpo técnico. Los Astros deben decidir cómo reemplazar al estimado entrenador de lanzadores Brent Strom, quien aterrizó con los Diamondbacks de Arizona. La oficina principal de Cleveland fue allanada nuevamente.

Los equipos con plantilla completa también estaban ocupados: algunos directivos ya se están preparando para el momento en que finalice el paro laboral y se dé luz verde a la reanudación de contratos y oficios. Ya sea que eso suceda en febrero o marzo o más tarde, la mayoría de los equipos creen que esto desencadenará otro rayo de actividad sin precedentes, con quizás 200 jugadores dentro de dos o tres semanas de la fragua del próximo convenio colectivo.

Esto es algo de lo que sucedió entre los equipos:

La elección que el nuevo Gerente General Billy Eppler, con el consentimiento del propietario Steve Cohen, debe tomar al contratar un nuevo patrón para los Mets es efectivamente entre elegir un gerente establecido con experiencia en liderar un equipo en las ligas mayores (más específicamente, un equipo en Nueva York) o una de las dos opciones más jóvenes prometedoras pero no probadas. El último: el entrenador del banco de los Rays Matt Quatraro, quien es tan respetado en la industria que tiene una oportunidad en alguna parte, y el entrenador del banco de los Astros, Joe Espada, a quien Eppler conoce de cuando ambos estaban con los Yankees. Pero Buck Showalter, quien tuvo su segunda entrevista con los Mets el viernes, es considerado un favorito porque el mandato organizacional ahora está en juego, especialmente después de la enorme inyección de efectivo de Cohen en la forma de Max Scherzer, Starling Marte, Mark Canha y Eduardo Escobar. .

Los Mets tienen que completar el cuerpo técnico de Showalter para que Eppler finalmente pueda concentrarse en parte de la infraestructura del equipo. En cierto modo, el tiempo de descuento «no podría haber sido mejor para Billy», dijo un entrenador rival, «porque ahora tiene algo de tiempo para ponerse al día con todas las demás cosas que deben hacerse».

Los Astros pronto deberían anunciar oficialmente la contratación de Sara Goodrum como nueva directora de personal de jugadores; Goodrum había sido el coordinador de hits de ligas menores de los Cerveceros. Josh Miller es el nuevo entrenador de lanzadores, y Houston también agregó a Bill Murphy para ayudar a lanzar, pero es posible que Houston contrate a alguien más para manejar las responsabilidades que Strom dejó atrás. Ehsan Bokhari dejó a los Astros para unirse a los Cachorros, y ahora Houston elegirá a alguien más como director de investigación y desarrollo.

Los Astros todavía tenían algunos hilos interesantes del movimiento de jugadores de Rapid Fire que sucedió a fines de noviembre. MLB hizo una excepción la semana pasada para finalizar el contrato de dos años de Houston por $ 50 millones con Justin Verlander, aunque no fue aprobado antes de su cierre, retrasado, según fuentes de la industria, por un estancamiento administrativo en la liga. Los Astros estaban muy conscientes del progreso que estaba haciendo el futuro miembro del Salón de la Fama en su rehabilitación después de la cirugía de Tommy John el año pasado.

Houston podría ser el comprador más motivado para permanecer en el mercado de torpederos, por lo que es lógico que los Astros continúen realizando la debida diligencia en los dos mejores torpederos restantes, Carlos Correa o Trevor Story. Su historia con Correa es, por supuesto, complicada, ya que rechazó dos ofertas el año pasado. Independientemente, el propietario Jim Crane ha asegurado a otros miembros de la organización que no está interesado en extender una oferta más allá de los seis años. Según una fuente, los Tigres le ofrecieron a Correa un trato de $ 275 millones por 10 años. Si Correa no puede presentar una oferta similar al trato de $ 300 millones entre Francisco Lindor y Corey Seager, es posible que él y los Astros estén explorando un acuerdo a corto plazo con un salario anual promedio más alto, digamos, $ 35 millones por año. año – con una opción de exclusión después de dos años.

La oficina principal del equipo de béisbol de Cleveland generalmente es tratada como tierra fértil por otras organizaciones, lo que significa que aparentemente se registra anualmente. Los Guardianes han enfrentado alrededor de 50 solicitudes de aprobación de otras organizaciones desde el comienzo de esta temporada baja, incluida la que llevó a Carter Hawkins a ser contratado como nuevo gerente general de los Cachorros. Los Guardianes se han centrado nuevamente en los últimos días en llenar los vacíos creados por las salidas utilizando una combinación de promociones, avances y, por supuesto, encontrar nuevos talentos en la oficina principal.

Mientras tanto, el entrenador Terry Francona, quien se perdió gran parte de la temporada anterior debido a problemas de salud en curso, continúa avanzando y sigue en camino de regresar en 2022 con la plena expectativa de que estará listo cuando comience el entrenamiento de primavera.

Quatraro puede contratarse en otro lugar, pero en general el personal de los Rays es estable. Este mes, los gerentes de la oficina principal de los Rays quieren tomarse el tiempo para arreglar las calificaciones de sus jugadores y prepararse para que termine el cierre. Con tantos agentes libres no suscritos y la inevitable avalancha de movimientos de jugadores, los Rays, como otros equipos, han estado hablando internamente de estar en la mejor posición posible para responder rápidamente a las oportunidades de adquisición si es necesario.

La gestión de la nómina es un desafío constante para los Rays dadas las limitaciones presupuestarias de la oficina central, y antes de la fecha límite de intercambio, Tampa Bay tuvo conversaciones con los Filis (y posiblemente con otros equipos) a través del mediocampista Kevin Kiermaier. El Glover de Oro es el jugador mejor pagado en la lista y se espera que gane $ 12.16 millones en 2022 (con una opción de club para 2023). entonces el mejor momento para moverse es probablemente durante los entrenamientos de primavera.

Los Yankees aún no han anunciado oficialmente el personal completo de entrenadores de Aaron Boone, y habrá esfuerzos internos para poner en orden todos los contratos de la oficina principal y del personal durante el cierre.

Los Yankees sorprendieron a muchos otros equipos al suspender en gran medida la avalancha de grandes fichajes a fines de noviembre, pero hay agentes de jugadores que continúan creyendo que después de que se reabra el negocio del béisbol, el equipo de Hal Steinbrenner estará entre los equipos más agresivos y podrá hablar con ellos en Particular visita nuevamente a los representantes de Correa y Story. Mientras tanto, es probable que el equipo comience a preparar una estrategia para la avalancha de retiros que podrían surgir después del acuerdo de CBA, que es especialmente importante para Nueva York y los otros patrocinadores más importantes de MLB.

Hay una razón por la que los Yankees, los Dodgers y los Medias Rojas fueron todos muy cuidadosos con el mercado el mes pasado: LA hizo un intento infructuoso de volver a firmar a Seager y los Medias Rojas se enfrentaron a Kevin Gausman y Robbie Ray. La percepción de algunos agentes de jugadores es que estos equipos prefieren conocer los términos exactos del próximo convenio colectivo antes de apostar mucho dinero, ya que los Yankees, los Dodgers y los Medias Rojas han navegado por encima y por debajo del último umbral fiscal contable competitivo. (No está claro si Trea Turner permanecerá con los Dodgers más allá del otoño de 2022 cuando tenga derecho a representación gratuita, y algunos agentes de jugadores creen que es posible que L.A. pueda recurrir a Story o Correa ahora).

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