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A menudo, cuando revisa la nómina de una entidad gubernamental, independientemente de su nombre, y considera las escalas salariales, surgen dudas sobre los criterios utilizados para determinar la correspondencia de salarios y puestos.
Lo primero que llama la atención es que en la administración pública el salario de la misma función (secretario, cuidador, gerente, director) varía asombrosamente dentro de la institución y también difiere de una institución a otra.
En el Departamento de Economía, Planificación y Desarrollo (Mepyd), un Secretario Ejecutivo puede ganar RD $ 26,250 en la oficina del ministro. RD $ 38,000; RD $ 50,000; RD $ 75,000; Se consultó en su portal institucional RD $ 90,000 y hasta RD $ 105,000 según constatado en su nómina de julio de 2020.
El Secretario Ejecutivo del Ministerio de la Presidencia tiene un salario nominal de RD $ 80,000, pero el Secretario Ejecutivo del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (Mepyd) gana un salario de RD $ 105,000.
No sabemos qué tan diferentes son sus funciones para ganar niveles salariales tan diferentes, así como las diferencias de responsabilidad profesional entre un secretario ejecutivo y un secretario no ejecutivo, pero en el salario esto es muy notorio. En el Departamento de Recursos Humanos de Mepyd registran sueldos para este puesto de RD $ 25,000; RD $ 30,000; RD $ 40,000 y RD $ 45,000.
Lo mismo se aplica a las funciones de directores, jefes de departamento, analistas, consultores y para puestos inferiores como cuidadores, conductores, asistentes, asistentes y técnicos. inmuebles
En el Departamento del Tesoro, un cuidador puede ganar entre RD $ 18,000 y RD $ 22,000. En el Departamento de Turismo sus salarios varían entre RD $ 10,000 y 29,400, y en la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones un cuidador gana entre RD $ 16,500 y RD $ 21,000.
En la industria y el comercio, mientras que la mayoría de los cuidadores tienen sueldos de hasta RD $ 16,500, algunos llegan a RD $ 26,500 y hasta RD $ 31,500.
Llama la atención la lógica de los sueldos públicos, pues no parece existir un criterio estándar de sueldos que corresponda a los puestos o cargos. De manera similar, los salarios varían según el tipo de agencia gubernamental en la que trabaja el funcionario.
Reglamento 527-09
La regulación, estructura organizativa, cargos y política salarial de su Capítulo IV de clasificación ocupacional define como criterio general que los cargos que son esencialmente similares en cuanto a la finalidad de la prestación de servicios, en el nivel de complejidad, dificultad, tareas y responsabilidades y el ejercicio de dichos cargos. Requiere Los mismos requisitos mínimos generales se dividen en clases con el mismo nombre y grado común en los escalones salariales generales. Sin embargo, en el párrafo II se aclara que los puestos de libre nombramiento y remoción, incluidos los puestos de confianza y asesoramiento especial, son puestos no clasificados. .
El artículo 44 del Reglamento establece que el sistema de remuneración incluye los sueldos y subsidios, asignaciones y demás beneficios que reciben los servidores públicos por sus servicios, y que este sistema establece niveles salariales generales divididos en grados con montos mínimos, Valores intermedios y máximos, pero el artículo 45 indica que todo puesto debe garantizar la coherencia y equidad en la estructura salarial.
Estadísticas de MAP
Según estadísticas manejadas por el Ministerio de la Función Pública (MAP), el número total de empleados en el sector público al 31 de julio de 2020 era de 393.876, 64,27% mujeres y 35,73% hombres. El 90,3% son empleados fijos, el 3,8% de guardia y el 3,1% personal de seguridad.
Los datos procesados por el MAP muestran que la mayoría de los empleados públicos, 40.78%, ganan salarios entre RD $ 10,000 y 19,000; Tasa de 25.23% entre RD $ 40,000 y RD $ 49,000; 10.65% entre RD $ 50,000 y RD $ 99,000 y en menores porcentajes los que ganan entre RD $ 20,000 y RD $ 29,000 (9.61%); entre 30,000 y 39,000 RD $ (9.53%) y solo 1.37% tienen sueldos superiores a los 100.000 RD $.
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diferencias
Fechas Mientras que el Asistente de la Secretaría Ejecutiva del Ministerio de la Presidencia tiene un salario nominal de RD $ 80,000, el Secretario Ejecutivo del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (Mepyd) gana un salario de RD $ 105,000.
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