Para el nuevo contrato SAG-AFTRA, los votos de ratificación con declaraciones a favor y en contra de los opositores y simpatizantes están en el cargo. Los opositores han publicado un informe minoritario pidiendo a los miembros que voten no. El acuerdo «ancla las pérdidas históricas y las oportunidades perdidas». Los partidarios que dicen que este es el mejor trato en la historia sindical están pidiendo un «sí». El sindicato llevará a cabo una serie de reuniones de información virtual a finales de este mes.

El lunes, casi un tercio de la junta directiva nacional votó para rechazar el contrato. Y a pesar de que no habían alcanzado el umbral requerido para desencadenar la revisión de un consejo de un informe minoritario, el gremio incluyó sus opiniones discrepantes en el paquete de ratificación que ahora se enviaba a los miembros.

La presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris, dice que el nuevo contrato de cine y televisión es «el acuerdo más lucrativo que hemos negociado»

Su contradicción está en marcado contraste con lo que dijeron los defensores de la ratificación. La presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris, publicó hoy un video que dice que el nuevo contrato es «el acuerdo más lucrativo que jamás hayamos negociado». Compruébalo aquí.

En su contraargumento al informe sobre las minorías, los defensores del nuevo pacto dicen: “Este es el acuerdo más rico en la historia de la televisión / teatro que se negoció mientras nuestros empleadores observaban cómo sus negocios se detenían. La oposición cree que debes celebrar esta victoria con una herida autoinfligida. Le instan a rechazar estas ganancias y poner en peligro el regreso de nuestro trabajo cuando este error causa el mayor daño a los miembros que ya están en una crisis financiera. La única alternativa que ofrecen es no tener un trato. Si esta no estrategia le resulta familiar, debería serlo. De esta manera, los autores de la declaración de oposición de 2008 perdieron cientos de millones de salarios de miembros. «

Lea el paquete de ratificación completo con una declaración Pro y Con aquí.

Sobre todo, los opositores al tratado argumentan que los retrocesos están incluidos en la fórmula fija para los residuos fluctuantes del mercado de sindicación, y dicen que los jugadores lo harán en los próximos tres años, $ 70 millones y en los próximos ocho años, $ 170 millones. costará. Dicen que el nuevo contrato «destruye nuestra fórmula fija de hace una década» y dará como resultado una reducción de estos residuos hasta en un 90%.

Lea su declaración de oposición aquí.

Sin embargo, en su contraargumento, los proponentes dicen que los 17 espectáculos actualmente en sindicación continúan de acuerdo con sus fórmulas actuales en sindicación y que la nueva fórmula «proporciona una oportunidad para nuevos residuos, para espectáculos que nunca se habrían sindicado». Dicen: «El continuo declive de un modelo de negocio basado en emisoras locales que transmiten televisión lineal es inevitable. La transmisión es el futuro. Eso es lo que asegura este acuerdo. «

El gremio también ha producido un video (ver abajo) que dice que se necesita una nueva fórmula residual para reflejar el hecho de que el mercado de sindicación de transmisión se encuentra en un declive natural y casi irreversible. La investigación muestra una caída prevista del 50% en la sindicación de transmisión en los próximos cinco años, lo que, según Gilde, dará como resultado una posible caída en los residuos de transmisión de $ 95.8 millones este año a solo $ 43 millones para 2025.

El sindicato dice que las ganancias del nuevo pacto valdrán $ 318 millones en los próximos tres años, incluido un aumento del 26% en los residuos de los programas originales para plataformas de transmisión de alto presupuesto. Financiamiento adicional de $ 54 millones para el plan de salud del sindicato y aproximadamente 2,100 empleos adicionales por año para artistas de fondo de la costa oeste a partir del tercer año del contrato. El director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA, David White, el negociador del sindicato, dijo que el nuevo acuerdo es «dinero significativo y muy necesario para nuestros planes de pensiones, salud y pensiones, y ganancias de compensación para proteger a la actual y próxima generación de nuestros miembros en el área de suscripciones de streaming de alto presupuesto residuales. «

Los disidentes de la leal oposición del sindicato que se opusieron a la reelección de Carteris el año pasado dicen que el nuevo acuerdo no llega lo suficientemente lejos. «Este acuerdo se negoció durante una crisis económica y de salud mundial sin precedentes», dijeron. “Nuestro país recurrió a los artistas para obtener calidez, humor e inspiración. El valor de nuestros servicios crece y no se reduce. A pesar del dolor de este momento juntos, es nuestro deber negociar con fuerza para proteger estrictamente sus salarios, residuos, salud, seguridad y la supervivencia de nuestros planes de pensiones y salud. «

Los disidentes incluyen al ex presidente del SAG, Ed Asner, al actual presidente de Los Ángeles, Patricia Richardson, y al miembro de la junta nacional, Matthew Modine, que perdió el año pasado en su oferta de abandonar al presidente de SAG AFTRA, Gabrielle Carters. Otros firmantes del informe de la minoría incluyen a los miembros de la junta nacional Elliott Gould, Neve Campbell, Dianne Ladd, Esai Morales (que perdió ante Carteris en 2017), Jennifer Beals, Joanna Cassidy y Rob Schneider, y los vicepresidentes locales de Los Ángeles, Frances Fisher y David Jolliffe. Otros miembros de la junta que han firmado son Joe d’Angerio, Debbie Evans, Greg Evigan, Marie Fink, Lamonte Goode, Jodi Long, Jonathan Taylor Thomas y Olga Wilhelmine. Los firmantes de la Junta Local de Los Ángeles incluyen a Peter Antico (quien también perdió ante Carteris en 2017), Pamela Guest, Linda Harcharic, Matt Kavanaugh, Ron Ostrow y Shaan Sharma.

Los disidentes celebrarán una reunión virtual del ayuntamiento el 9 de julio para discutir sus objeciones al nuevo contrato propuesto. Estas son las principales preocupaciones enumeradas en su informe minoritario:

Sindicación
• Destruye nuestra fórmula sólida de décadas.
• Hasta un 90% de reducción.
• Pérdida total de 3 años de $ 70 millones.
• Pérdida de $ 170 millones en 8 años.
• Las ganancias de $ 95 millones en 2019 disminuirán a $ 16 millones.
• Afecta a 35,000 actores individuales.
• Para episodios anteriores a 1998, su contribución de P&H se deducirá de su saldo restante.

Pensión y salud
• El 1.5% del aumento propuesto de P&H del 2% se deducirá de su aumento salarial.
• Los miembros que trabajan bajo un contrato AFTRA no reciben aumentos de pensiones individuales que los eluden y van directamente al plan de pensiones AFTRA.

Prepago de saldo
• El acuerdo de Netflix alcanzó un límite del 15%, mientras que los estudios pueden seguir utilizando un porcentaje mucho más alto.

Actor de fondo:
• Del aumento de $ 318 millones financiado, el 1 lugar de fondo nuevo en el segundo año solo vale el 0.2% ($ 600,000).
• BG ha perdido un total de 36 lugares en los últimos 28 años. 1 nuevo lugar no es suficiente.
• Escaneo: no hay protección para los actores de fondo contra el uso de imágenes dobles digitales.
• Protección de desnudos desiguales.

Viajar al extranjero
• Regalar viajes de primera clase de menos de 1,000 millas, especialmente en la era COVID, pone en peligro a nuestros miembros.

Abuelo en SVOD
• Se impide que los nuevos episodios de programas antiguos reciban nuevos residuos negociados.
• La supuesta eliminación del abuelo en este acuerdo es extremadamente vaga.

Acrobacias
• Las interrupciones de efectivo / horario se ignoran para las funciones y se roban las horas extraordinarias acumuladas.
• Sin mejoras de seguridad.

Nuevos medios en menos de 20 minutos.
• Las transmisiones de nuevos medios en menos de 20 minutos todavía se negocian libremente y no tienen la mayoría de nuestras funciones de protección estándar.
• Sin requisitos mínimos
• Sin tiempo de respuesta de 12 horas
• Los espectáculos de media hora suelen durar 22 minutos. Si acorta solo 2 minutos, se omitirá el acuerdo básico.

Opciones y exclusividad
• La libertad de los artistas para continuar el trabajo futuro sigue siendo terriblemente restrictiva.
• Las plazas para invitados son erróneamente limitadas.
• Los actores se colocan en situaciones inapropiadas.

Los defensores del acuerdo cuestionaron las preocupaciones de los oponentes. En su contraargumento, dijeron:

SVOD de alto presupuesto:
• La oposición literalmente no menciona el problema más efectivo que enfrentan nuestros miembros.
• Las ganancias de SVOD con un alto presupuesto (aumento del 26% – 45%) excederán las pérdidas de sindicación dentro de 2-3 años y luego las superarán dramáticamente. Se llama un buen trato.
• Las disposiciones supuestamente «vagas» para los abuelos son claras y una gran mejora en la forma en que funcionan en 2014 y 2017.

Sindicación:
• Los 17 espectáculos actualmente en sindicación continúan bajo sus fórmulas actuales en sindicación. La nueva fórmula ofrece la posibilidad de nuevos residuos, para espectáculos que nunca se habrían sindicado.
• El continuo declive de un modelo de negocio basado en emisoras locales que transmiten televisión lineal es inevitable. La transmisión es el futuro. Eso es lo que asegura este acuerdo.
• Una mejora sobre el patrón que prohíbe el prepago para nuevos contratos significa que realmente recibirá dinero por sus residuos, no crédito por un anticipo especificado en su contrato.

Viaje aéreo:
• Los autobuses para vuelos nacionales de menos de 1,000 millas ya están permitidos. • Dada la opción de rechazar esta propuesta modelo y poner cantidades récord de dinero en los bolsillos de los miembros en un momento de necesidad sin precedentes, creemos que tomamos la decisión correcta.
• También hemos mejorado el patrón aquí al darle acceso gratuito a salones de clase mundial y abordaje prioritario para vuelos de autobús fuera de Norteamérica.

Acrobacias:
• Logramos nuestra sugerencia de mejorar los episodios en tiempo extra; eso es una victoria.
• La ganancia de funciones se busca mejor en una negociación que no tiene lugar mientras los cines están cerrados.
• La principal prioridad de la comunidad de especialistas en términos de salarios y condiciones de trabajo fue la financiación de nuestros planes (de desempeño). Nosotros hicimos eso.

Actor de fondo:
• Los actores de fondo reciben 2,100 nuevos empleos de un nuevo puesto cubierto.
Union ha abordado con éxito el escaneo / duplicación digital con estudios fuera de las negociaciones, y este acuerdo desencadena una discusión en toda la industria.
• Desnudez nueva y decisiva / protección sexual simulada para el fondo. Al igual que el director en todas las áreas menos dos, audición y anuncio, una de las cuales se trata de manera diferente.

Prepago, opciones y exclusividad y nuevos medios en menos de 20 minutos:
• El sindicato tiene oportunidades creativas para abordar estas áreas fuera de las negociaciones.
• Estos temas permanecen en nuestra agenda para futuras negociaciones: no dejes que lo perfecto se convierta en el enemigo de los grandes.

Los partidarios pidieron a los miembros que «Sí voten por nuestro futuro!» Los oponentes pidieron a los miembros que se armaran con hechos y que tomaran una decisión informada.

Aquí está el video de hoy de SAG-AFTRA:



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