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Publicado por editores externos | El cibao | Jueves 3 de diciembre de 2020
El Ministerio de Industria, Comercio y Mipyme (MICM) y la Federación de Industriales de la Región Norte (AIREN) han firmado un convenio para impulsar el desarrollo y la sostenibilidad de las industrias manufactureras familiares, que se aglutina en el Centro para el Desarrollo de la Empresa Familiar (CDEF) .
Con el convenio, que fue presentado este martes, ambas instituciones están iniciando el «Programa de Desarrollo de la Industria Familiar», que recibirá un fondo de 107.900 dólares por dos años con un aporte del 49 por ciento del MICM y del 51 por ciento de AIREN. .
El ministro del MICM, Víctor-Ito-Bisonó, señaló que entre el 80 y el 90 por ciento de las empresas dominicanas son de propiedad familiar, por lo que son un pilar fundamental de la economía que incide directamente en el mercado laboral y el producto interno. Bruto con una contribución de hasta el 27 por ciento.
Destacó que de las empresas familiares nacidas «el mayor porcentaje no llega a la segunda generación y solo unos pocos llegan a la tercera» y explicó que esta situación se debe a una falta de planificación sucesoria, baja profesionalidad y alto grado de conflictos en la familia.
Con esto en mente, agregó que el objetivo del programa es fortalecer las capacidades organizativas, ejecutivas, comunicativas, de diálogo y consenso de las industrias Pymes de la familia manufacturera para asegurar su continuidad en el tiempo, y afirmó que el programa se iniciará con siete pymes de La Vega. Santiago, Valverde y Moca.
«El programa que presentamos hoy reafirma el compromiso del gobierno con el aumento de la productividad, competitividad y sostenibilidad en el país, especialmente en las pequeñas y medianas empresas», dijo.
Por su parte, Juan Bautista Ventura Pichardo, presidente de AIREN, explicó que las empresas familiares constituyen la mayor parte de la estructura empresarial no solo en la región norte, sino también en el país y en el mundo.
Ventura manifestó: “Agradecemos al ministro Ito Bisonó y con él al viceministro Fantino Polanco ya todo su equipo por aceptar este gol con nosotros. Estamos seguros de que este acuerdo, que recién comienza, será más grande y mejor el próximo año al escuchar lo que dicen los 8 beneficiarios. «
Asimismo, se ha señalado que las empresas familiares por su propia naturaleza tienen sus propios riesgos y virtudes y que su continuidad no se debe a una simple transición de propiedad de un accionista a otro, sino que elementos de sucesión generacional en la gestión implican algunos de sus órganos de gobierno que la hacen más vulnerable. .
Finalmente, enumeró algunos de los beneficios de este tipo de negocios, entre ellos el aumento de las posibilidades de supervivencia en tiempos de crisis, la oportunidad de desarrollo profesional para los descendientes de los fundadores y el establecimiento de vínculos sólidos con las comunidades en las que se ubican. situado.
Al cerrar la ley, Enrique Bordas, gerente general de la empresa de bebidas alcohólicas, Isidro Bordas, compartió su experiencia con el programa, diciendo que la compensación basada en los servicios de asesoría se ha regulado de manera justa y se han implementado pautas para abordar oportunidades de mejora y planes de sucesión futuros.
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