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EL PERIÓDICO MATERO, Santo Domingo. – AFP Crecer y la Caja Nacional del Seguro de Salud SeNaSa decidieron unir esfuerzos a favor del bienestar y la salud de los afiliados que reclaman el beneficio de reintegro de cesantías por vejez o invalidez, para garantizarles el acceso a la salud a través de un subsidio de salud seguro si el beneficiario presenta una solicitud. A través de este acuerdo, AFP CRECER, en su firme convicción de proteger a sus afiliados, ordenará de inmediato a sus afiliados jubilados que no cuentan con un seguro de salud privado que elijan voluntariamente el seguro de subsidio de SeNaSa.

A través de este convenio, AFP Crecer y SeNaSa asumen el compromiso social de simplificar el proceso de solicitud de seguros subsidiados para mejorar la calidad de vida de nuestros adultos mayores. Esta humana iniciativa brindará a los jubilados de AFP Crecer la oportunidad de tener un adecuado acceso a la atención médica al momento de su retiro.

Durante la firma de este convenio, el Presidente Ejecutivo de AFP Crecer, Héctor José Rizek, destacó: “Muchos afiliados habían manifestado su inseguridad porque no sabían qué les pasaría si no contaban con un seguro de salud al momento de su retiro. . Por ello, en línea con nuestro objetivo de proteger a nuestros afiliados en su momento más vulnerable, hemos decidido dar un paso adelante para garantizar a nuestros pensionados el acceso a la salud a través de este convenio. Nos llena de alegría saber que a partir de ahora aquellos jubilados que no cuentan con un seguro privado de salud pueden optar voluntariamente por el amparo del sistema de subsidios del SeNaSa”.

El director general del SeNaSa, Dr. Santiago Hazim, por su parte, manifestó: “Para nosotros un acuerdo como este es más que un motivo de orgullo, ya que ustedes son una de las empresas más preocupadas por la salud de los dominicanos. “Desde que llegamos aquí hemos entendido que la salud no es un privilegio sino un derecho adquirido de todo ciudadano y que todos deben contar con un seguro de salud adecuado y es deber tanto del gobierno como de los empleadores asegurarles esto”.

La firma de este convenio se llevó a cabo el 20 de enero de este año en la sede del SeNaSa.



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