Desde América Latina, quieren cubrir 2.000 puestos en Qatar en 2022.

DIARIO EL MATERO, 2022 ya está aquí y con él se acerca cada vez más el Mundial de fútbol de Qatar 2022 para miles de personas que pueden encontrar una oportunidad de vivir una experiencia laboral durante su realización.

Luego de una exitosa investigación en toda América Latina en 2021 y con una gran respuesta, especialmente en Argentina, Colombia, Perú, México, Ecuador y República Dominicana, las grandes cadenas hoteleras y de catering de nuestro continente están nuevamente buscando especialistas que estén interesados ​​en el trabajo. ofertas con contratos de seis, ocho a veinticuatro meses.

Por lo tanto, PHRS Hospitality Experts está a la vanguardia de la búsqueda de 2,000 latinoamericanos con buenos conocimientos de inglés a quienes les gustaría tener esta experiencia a principios de año.

Carlos Díaz, director de la consultora, recordó: “Iniciamos esta investigación en 2021 y ha sido muy fructífera para muchos latinoamericanos que ya trabajan para las cadenas hoteleras más importantes del mundo con sede en Catar, Bahréin, Arabia Saudí y Arabia. Dubai «.

En este caso, las empresas más destacadas a buscar son JW Marriot, Four Seasons, Le Royal Meridien, Hilton Salwa Beach, Mondrian, W Doha, Kempinski Dubai y The Ritz Carlton Doha.

Los puestos requeridos son meseros y meseras, bartenders, azafatas, ayudantes de cocina, ama de llaves, limpieza de áreas comunes, personal de lavandería, personal de depósito, porteros, botones y recepcionistas, personal supervisor de todas las áreas así como personal de spa y ocio.

En todos los casos, se requiere un nivel intermedio a avanzado de inglés conversacional y, si es posible, experiencia laboral en las áreas elegidas.

«Los interesados ​​deben registrarse en www.workinqatar2022.com y enviar su currículum en inglés y un video de presentación de hasta dos minutos en INGLÉS explicando por qué les gustaría trabajar en Qatar», dijo Díaz.

¿Qué incluye en detalle la oferta de trabajo? “El contratista es responsable del precio del pasaje aéreo al principio y al final del contrato, el salario base en dólares, la vivienda, el transporte, las comidas, el seguro médico y los costos de la visa. Eso significa que pagaron todos los gastos y un salario en dólares «.