Sony combina operaciones de marketing de estudio; Andre Caraco hasta la salida – fecha límite

Sony Pictures está fusionando sus actividades de marketing de distribución de cine, entretenimiento en el hogar y televisión bajo la supervisión conjunta de Josh Greenstein, presidente del Motion Picture Group del estudio, y Keith Le Goy, presidente de Redes y Distribución del estudio. Debido a la fusión de departamentos, escuchamos que alrededor de 35 empleados se redujeron en las unidades de ventas y marketing.

Con la reestructuración anunciada el martes, Andre Caraco también dejará su puesto como Copresidente de Marketing Global después de más de 30 años en Sony. Un memorando de Greenstein decía que Caraco «se había comprometido previamente a trabajar con nosotros en la reestructuración de su marketing y ventas», y agregó que era «un socio increíble en esta estrategia. Sin duda ha ayudado para fortalecer nuestras habilidades en el panorama radicalmente cambiante de hoy «.

Si bien Studio Brass ha estado considerando este tipo de reorganización durante algún tiempo, la pandemia ha acelerado aún más esa decisión. Los pasos llegan cuando el estudio de Culver City, CA está respondiendo a los hábitos cambiantes de los espectadores durante el bloqueo y necesita responder a los patrones de lanzamiento emergentes aprovechando la experiencia colectiva de Sony en la comercialización de un título a lo largo de su ciclo de vida. se utiliza en todas las plataformas.

En EE. UU. Se fusionarán todos los departamentos de marketing de teatro, entretenimiento en el hogar y distribución de televisión, y habrá un modelo regional para empresas en el exterior.

En los Estados Unidos, el nuevo grupo de marketing de Sony estará dirigido por Paul Noble y Danielle Misher, codirectores de marketing teatral global, y Lexine Wong, directora de marketing de distribución multicanal global. Este trío informará en Greenstein y Le Goy.

Flory Bramnick, vicepresidente ejecutivo de distribución de televisión y ventas publicitarias de América del Norte, también informará a Greenstein y Le Goy; Jason Spivak, ventas de EPP para North America Television & Home Entertainment; Paul Littmann, vicepresidente ejecutivo de distribución de Global; Adrian Smith, presidente de ventas nacionales de teatro; Jamie Stevens, vicepresidente ejecutivo mundial de productos de consumo; y Jeffrey Godsick, vicepresidente ejecutivo de estrategia de marca y asociaciones globales (en todas las ventanas).

Durante la pandemia, Sony pospuso gran parte de sus títulos de Tentpole hasta 2021, es decir, H. Peter Rabbit 2: The Runaway, Venom: Que haya matanza y Morbius, mientras que ciertas funciones se descargan para la transmisión, p. ej. La comedia romántica de B. TriStar Kristen Stewart-Mackenzie Davis Temporada más feliz a Hulu y la función de la Segunda Guerra Mundial de Tom Hanks Galgo a Apple TV. En su lugar, Sony se ha arriesgado en la pantalla grande a medida que los cines reabrieron con títulos independientes más pequeños, a menudo en lanzamientos moderados o limitados, como: Galería Corazones Rotos, Rosa Amarilla, El último turno, detective chico Una sirena en Paris y El último Vermeer. Sony ha planeado su próxima versión con funciones completas. Cazador de monstruos, para el 30 de diciembre.

La decisión de Caraco de dejar Sony después de ayudar con su reorganización puso fin a una carrera en la que dirigió el equipo de publicidad nacional del estudio durante una década antes de ocupar el cargo de copresidente de marketing nacional y, finalmente, copresidente de marketing global. . Sus campañas incluyeron historias de éxito de Sony Spider-Man, Hombres de Negro, Jumanji, Venom, James Bond, Moneyball, El Código Da Vinci, La red social, Zero Dark Thirty, American Hustle, Spider-Man: Into the Spider-Verse, Érase una vez en Hollywood, Mujercitas, Distrito 9, Capitán Phillips y otra.

«Si bien entiendo la decisión de Andre de que este es el momento adecuado para seguir adelante, la compañía y yo lo extrañaremos mucho», escribió hoy Tom Rothman, presidente de Sony Pictures Entertainment Motion Picture Group, en un correo electrónico de Greenstein. a los empleados. “Es un gerente superior. Su inteligencia, comprensión, experiencia y entusiasmo lo convierten en un colega excepcional y un cineasta talentoso. También es un verdadero compañero de clase. Me uno a todos los presentes para expresarle nuestra gratitud y desearle alegría. «

Caraco dijo: “Dejar mi trabajo en Sony Pictures fue una de las decisiones más difíciles de mi carrera. He tenido la suerte de trabajar con el mejor equipo de marketing y publicidad del sector, y con algunos de los directores, productores, escritores y actores de películas más talentosos. Durante ese tiempo, no solo he visto un crecimiento personal y profesional, sino que también he sido testigo de innovaciones en el cine, así como de cambios comerciales y culturales que han tenido un impacto tremendo en todo el mundo. ¡Les deseo a todos mis colegas todo lo mejor para un futuro brillante y creativo! «

A continuación se muestra el correo electrónico de Greenstein y Le Goy al personal que explica los cambios:

Queridos colegas:

Nos gustaría informarle sobre algunos cambios estructurales importantes en nuestras actividades de marketing y ventas para cine y televisión. En el futuro, fusionaremos nuestros equipos de marketing de ventas de cine, entretenimiento en el hogar y televisión en los EE. UU. Y adoptaremos un modelo regional para ambas compañías a nivel internacional. Esto permite una mejor coordinación y nos permite aplicar la experiencia colectiva de nuestros equipos en todas las plataformas a lo largo del ciclo de vida de cada título y responder de manera coherente a los patrones de lanzamiento nuevos y emergentes.

Los cambios representan un paso importante en la integración y racionalización de nuestros negocios en todo el estudio y fortalecerán nuestras capacidades de marketing y ventas en el mercado actual que cambia rápidamente.

En los EE. UU., Nuestro nuevo grupo de marketing centralizado estará dirigido por Paul Noble y Danielle Misher, codirectores de marketing teatral global, junto con Lexine Wong, directora de marketing de distribución global multicanal. Paul, Danielle y Lexine ahora tendrán un informe duplicado para ambos y se harán cargo del marketing de todas las etiquetas de producción.

A nivel internacional, consolidaremos nuestros equipos de marketing y ventas de películas en el modelo regional que existe actualmente en nuestro negocio de redes y distribución de televisión. Los jefes regionales que pronto serán nombrados para Europa Occidental, CEEMA (Europa Central, del Este, Medio Oriente y África), América Latina y Asia Pacífico reportarán tanto a Steven O’Dell, Presidente de Distribución Internacional de MPG, como a Mike Forest, Vicepresidente Ejecutivo de Ventas y Redes Internacionales. Los jefes de estado o de gobierno en estas áreas dependerán del jefe regional correspondiente. Durante los próximos meses, Mike y Steven trabajarán con ejecutivos regionales para determinar la estructura más efectiva para su región. Steven y Mike nos van a dar a los dos un informe duplicado.

Los siguientes líderes ahora también tendrán un doble informe para ambos:

Flory Bramnick, vicepresidente ejecutivo de ventas de televisión y ventas publicitarias de Norteamérica
Jason Spivak, vicepresidente ejecutivo de ventas de televisión y entretenimiento en el hogar de América del Norte
Paul Littmann, vicepresidente ejecutivo de Ventas para Global
Adrian Smith, presidente de ventas nacionales de teatro
Jamie Stevens, vicepresidente ejecutivo de productos de consumo global
Jeffrey Godsick, vicepresidente ejecutivo, estrategia de marca y asociaciones globales (en todas las ventanas)

Nuestras propias líneas jerárquicas no cambiarán, pero trabajaremos muy de cerca en estos temas.

La compañía ha estado considerando combinar estas operaciones durante un tiempo para lograr una mayor eficiencia y una colaboración más estrecha entre nuestros equipos. La pandemia de COVID-19 en curso y su impacto en nuestra industria, especialmente en términos de difusión y la forma en que las audiencias consumen contenido, han acelerado los esfuerzos para implementar esta reestructuración. En última instancia, estos cambios nos posicionarán mejor como estudio cuando salgamos de esta pandemia.

Desafortunadamente, con la consolidación, se eliminaron algunos puestos en los equipos de marketing y ventas de EE. UU. Los empleados afectados han sido notificados y les agradecemos sinceramente sus excelentes contribuciones.

Esperamos trabajar con nuestros equipos y con todos ustedes en los próximos días para hacer realidad estos cambios.

Josh y Keith