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Publicado por editores externos | Nacionales | Domingo 18 de Octubre de 2020

El Ayuntamiento explica que los administradores actuales de EDES reciben una compensación menor

Por las medidas de austeridad y normativa de racionalidad de la administración pública del presidente Luis Abinader. Los sueldos de los tres administradores de las empresas estatales de distribución de energía eléctrica (EDES) fueron homologados por el Consejo Unificado de estas empresas (CU-EDES) como parte de la revisión y armonización de la política de gestión de sueldos y personal, que incluye la racionalización del número de empleados en la nómina.

Un comunicado del concejo señala que los cambios para agilizar su política salarial también han creado «un incentivo único para pagar combustible de 60.000 pesos», ya que cuentan con amplias áreas geográficas que están bajo supervisión y que tienen que viajar continuamente.

Asegura que «la compensación que tienen que recibir los actuales administradores de la EDES es mucho menor en términos reales que la de sus antecesores», que además del salario base entre 575 y 695.000 pesos también recibieron mayores beneficios EDESUR, cuyo gerente general había asignado una tarjeta de RD $ 250,000.00 y US $ 10,000.00, la cual fue inmediatamente cancelada, implicando que el salario real del cargo se redujo en más del 30% en términos reales.

La CU-EDES fue creada el pasado mes de agosto por el presidente Luis Abinader (Decreto 342-20) como parte del proyecto de reestructuración del sector eléctrico y está bajo su liderazgo de las empresas distribuidoras de energía eléctrica EDENORTE Dominicana, EDESUR Dominicana y Empresa Distribuidora de Electricidad del Este SA

La declaración explica que se ha iniciado con el «Equipo de Recursos Humanos Corporativo, la revisión y armonización de criterios, pautas salariales y gestión de personal» de la EDES, cuyos resultados «se darán a conocer en los próximos meses», por tratarse de un establecimiento se esfuerza por tener pautas adecuadas de compensación y obligación para todos los empleados y racionalizar el número de empleados incluidos en estos recibos de pago.

La creación del Consejo Unificado y la supresión de la CDEEE han reducido el número de consejeros de 37 a 9 y dos de oficio no reciben compensación por este trabajo, y los recursos ahorrados se utilizarán para «mejorar el suministro eléctrico, que la población demanda y merece. Dominicanos ”

Explica que el proceso de racionalización se inició con la creación del Consejo Único, que le ahorrará al estado $ 66 millones anuales al dividir a los miembros de las distintas juntas directivas, que consumen $ 103,4 millones anuales, frente a los $ 37,4 millones. Se reducirán los dólares pagados a los miembros del consejo actual. Directorio.



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