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Aquí está mi opinión sobre el consejo que el comisionado de la Major League Baseball, Rob Manfred, debe dar a los propietarios cuando lleguemos a la encrucijada en uno de los momentos más importantes en la historia del béisbol:
En primer lugar, gracias por saltar para hacer zoom en el Día del Padre. Quien tenga este beagle en el fondo, ¿puedes silenciarlo?
Para que todos sepan dónde están las negociaciones con los jugadores. Ofrecimos 60 juegos con pago completo y después de mi reunión [MLB Players Association chief] Tony Clark, pensé que lo haría. Pero hubo un revés de su lado y sugirieron 70 juegos. Rechazamos y les dijimos el viernes que no haríamos una contrapropuesta. Tenemos el derecho negociado de introducir un calendario para solo 48 juegos y obligar a los jugadores a volver a ponerse el uniforme. Podría llamar este lunes.
Pero estoy aquí para asesorarte: por favor, ofréceles más juegos. Permítanos encontrar el término medio. Sesenta y cuatro juegos, 66 juegos, lo que sea. Hacer un negocio Necesitas un acuerdo; El deporte necesita un acuerdo, incluso si no es perfecto e incluso si no estamos jugando este año.
Todos somos conscientes de la continua amenaza de los virus corona, por lo que cerramos los lugares de entrenamiento el viernes de primavera. Es muy probable que lleguemos a un acuerdo financiero con la asociación de jugadores en la temporada 2020 solo para ver que se descarrile con una serie de infecciones. Esa es nuestra nueva realidad.
Pero necesitamos expandirnos, solo un poco, y hacer un trato con el sindicato para comenzar el proceso de crecimiento de su negocio nuevamente. Necesitamos comenzar a reconstruir su negocio.
La alternativa es una opción nuclear que debemos evitar, incluso si le cuesta más dinero del que desea establecer.
Si nosotros No Cuando hago un trato, uso el poder del acuerdo del 26 de marzo para embestir las gargantas de los jugadores durante una temporada. Será imposible tenerlos a todos a bordo si aplicamos los protocolos de salud y seguridad. Serás el dueño de una farsa de temporada corta.
Tendrá jugadores que se nieguen a presentarse en los campamentos, tendrá jugadores que probablemente se irán durante la segunda sesión de entrenamiento de primavera o durante la temporada, y es mucho más probable que pierda jugadores debido a lesiones menores. Los jugadores pueden reportarse enfermos, como es el caso con otros sindicatos en otras industrias. Los agentes han dejado en claro que algunos jugadores individuales trabajarán para proteger sus propios intereses, y es casi inevitable que haya más historias sobre jugadores que se van o deciden no participar que aquellos que sí lo hacen. para hacer esto. Lo que necesitamos para celebrar el béisbol podría ser un desastre que podría ser peor que el béisbol.
Y la verdad es que la industria, los hombres que participan en esta convocatoria, debe evitar nuevas relaciones públicas malas que socavarían su esfuerzo de 2021 para recuperarse de este terrible año.
Debido al ritmo deliberado de nuestras ofertas, ya perdimos la oportunidad de poseer el escenario deportivo en julio. Entre los cinco deportes de equipo profesional más importantes en este país, debido a su desarrollo, y a las decisiones de los equipos individuales, se nos considera un modelo para el mal funcionamiento.
John Sherman, su liderazgo inicial de los Reales desde que compró el equipo el año pasado, ha sido elogiado en su comunidad. Chris Ilitch, te has ganado un respeto duradero entre quienes trabajan para ti en la organización Tigers. y Peter Seidler y Ron Fowler, lo mismo se dice de ustedes dos dentro de las paredes de las oficinas de los Padres. Otros de ustedes han hecho promesas similares a sus empleados.
Pero la percepción pública de algunos de ustedes es que son unos matones crueles y que solo les importa el dinero. Arte Moreno, ¿vio las respuestas la semana pasada cuando redujo los salarios de los empleados de los Angelinos en la República Dominicana en $ 180,000? En este país, el salario promedio diario en dólares es de entre $ 5 y $ 10, y Albert Pujols parecía un héroe cuando realizaba estos pagos. Sean Doolittle también respondió cuando él y sus compañeros de equipo respondieron después de que los estudiantes redujeron los salarios de los líderes menores de los nacionales de $ 400 a $ 300 por semana. John Fisher cuando decidiste pagarle a los jugadores de las ligas menores de Oakland NadaEl juego fue tan grande que tienes un flip-flop.
Debido a estos ejemplos y algunos recortes salariales aún más profundos, y todos sabemos que hay tantas decisiones similares que aún no se han publicado, todos ustedes fueron pintados en esta llamada de zoom con este estereotipo más amplio de inhumanidad en un momento en que Nuestro país más urgentemente necesita humanidad, gracia y caridad.
Es posible que no estemos de acuerdo con esta presentación o cobertura de los medios, pero ese fue el contexto de estas negociaciones. Si no llegamos a un acuerdo y aún intentamos jugar sin esta colaboración y cooperación de los jugadores, esta representación se subraya día a día.
El daño de todo lo que se manifestará a largo plazo y a corto plazo: este invierno, por ejemplo, cuando intentas vender entradas a las mismas personas que han estado esperando reembolsos para 2020. O el próximo verano, si tal vez podamos abrir nuestras puertas nuevamente. En este país, decenas de millones de personas están desempleadas, 120,000 o más han perdido la vida debido al virus de la corona, existe enojo por la desigualdad social y este es el peor momento para ser pintado como bastardos baratos.
Pero la verdad es que estamos allí.
Si no hacemos un trato, no estamos tan preocupados por el resultado de una queja que tomaría mucho tiempo resolver. Quizás el otro día, cuando partí para negociar con Tony, fortalecimos nuestro lado de una disputa viciosa. Hice algunas concesiones en su nombre y la declaración que hice comenzó con las palabras «A petición mía …». Marcamos muchas casillas que son necesarias para atender una queja.
He sido su abogado durante décadas y he tenido muchas negociaciones, y ha confiado en mí una y otra vez. A fines de la negociación de 2016, cuando estábamos frustrados de no poder traer a Tony Clark a la mesa, les conté todo lo que sucedería: expiraríamos la posibilidad de que los propietarios votaran por un cierre patronal; la intransigencia del liderazgo sindical se evaporaría; y luego los expulsaríamos en el posterior regateo de fuego rápido. Y eso es exactamente lo que sucedió: no hubo ajustes contra la práctica de reabastecimiento de combustible, no hubo retroceso contra el manejo del tiempo de servicio y este acuerdo condujo a impuestos de saldo competitivo que se han convertido efectivamente en un límite salarial suave.
Hemos ganado mucho terreno en el panorama financiero, y las compañías de franquicias han ganado mucho dinero desde entonces. Gracias por escuchar.
Pero tienen que escuchar ahora cuando les digo que si no estamos de acuerdo con esto, los lastimará a todos.
Mira, estás frustrado con Clark y Bruce Meyer, y yo también, y todos estamos sorprendidos por la influencia de Scott Boras en estas negociaciones. Incluso los jugadores se preguntan: ¿recuerdan que Trevor Bauer le dijo a Boras que informara en Twitter?
Tenemos que superar todo esto; Tengo que superarlo. Porque en este momento no solo necesita un trato, sino también a todas las personas que trabajan en su industria.
Existe una gran preocupación por lo que sucede después de un cierre en las oficinas comerciales, departamentos de béisbol en torno a los deportes. Sus empleados temen despidos masivos que algunos de ustedes han prometido más allá de las semanas de empleo. Tienes que hacer todo lo posible para avanzar en este juego y mantener a tus empleados, muchos de ellos vitales que son el corazón y el alma de tu organización, en este juego.
Mi título es Comisionado de Grandes Ligas de Béisbol y trabajo para usted. Pero tengo la responsabilidad con las personas que trabajan en esta industria de hacer todo lo posible para promover el negocio en el que todos confiamos. Tengo que defenderlos.
Mi consejo para ti es hacer una nueva propuesta. Si decide ir en otra dirección, probablemente sea mejor para usted que le ofrezca mi renuncia, y debe encontrar a alguien que lo guíe a través de las aguas turbulentas.
Tome este paso necesario para llegar a un acuerdo, mejore nuestra oferta en el medio. No estamos tan lejos. Para cada uno de los 30 equipos que participan en esta convocatoria, esto significa que estarán disponibles entre $ 4 y $ 5 millones adicionales. Sé que ninguno de nosotros puede decir esto en voz alta, pero el sentido común le dice que es probable que el mercado de agentes libres retroceda este invierno y que allí haya ahorros futuros.
Si llegamos a un acuerdo, le daré la mano a Tony por las cámaras y luego comenzaremos a reparar el daño y a prepararme para el próximo año.
Este es un escenario mucho mejor para todos ustedes que el espectro de otra guerra laboral.
Baseball Tonight Podcast
Viernes: Rays Tyler Glasnow habla sobre lo peligroso que sería Tampa Bay en una temporada más corta y sobre su disposición personal para jugar béisbol. Prueba de Todd Radom; Jesse Rogers informó sobre las negociaciones laborales.
Jueves: Hannah Keyser habla sobre cómo se sienten los empleados comunes cuando ven el callejón sin salida del trabajo. El capitalista de riesgo Roger Ehrenberg habla sobre las negociaciones y la miopía que ve.
Miércoles: Clinton Yates revisa las entrevistas de trabajo; Paul Hembekides habla sobre los jugadores que tienen más que perder este año.
Martes: La entrevista de Rob Manfred con Mike Greenberg y Tim Kurkjian responde.
Lunes: Karl Ravech habla sobre «Long Gone Summer» y las negociaciones y Sarah Langs sobre las oportunidades del Salón de la Fama de Buster Posey.
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