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A menos de dos meses de la temporada 2020/21, algunos de los clubes europeos más importantes ya están cuestionando a sus entrenadores en jefe después de inicios menos que impresionantes. Si bien es probable que sea un poco pronto para hacer cambios drásticos, los presidentes de clubes y directores deportivos sin duda buscarán posibles reemplazos si la situación no mejora.

La tendencia general sigue siendo reciclar entrenadores con el mismo «nombre» que Maurizio Sarri, Antonio Conte, Thomas Tuchel y Unai Emery en lugar de dar una oportunidad a los aspirantes a entrenadores, sino para clubes con la imaginación y el coraje para hacerlo. rompiendo patrones, existen algunas alternativas interesantes.

Aquí hay siete de los entrenadores jóvenes más brillantes y prometedores, definidos como menores de 45 años, en toda Europa (excluyendo la Premier League) que seguramente jugarán un papel en tales discusiones.

Julian Nagelsmann, 33, RB Leipzig

Con solo 33 años, Nagelsmann ya tiene la reputación de ser el mejor niño prodigio del fútbol europeo. Una lesión en la rodilla acortó prematuramente una prometedora carrera como jugador y Nagelsmann comenzó a entrenar juveniles cuando solo tenía 20 años. Ocho años después se convirtió en el entrenador en jefe más joven de la Bundesliga en Hoffenheim. Ahora, en su segunda temporada en el RB Leipzig, impresiona constantemente con su enfoque de gestión creativo pero metódico.

– Cómo Nagelsmann allanó el camino para los entrenadores jóvenes

Nagelsmann, un ex suplente de Tuchel, es amado por sus jugadores. Tiene la reputación de ser un entrenador brillante con una notable capacidad para vincularse con su equipo. No solo es conocido por su trabajo con jugadores jóvenes, sino que también es conocido por su talento para revivir a los jugadores más experimentados que parecían haber perdido la chispa.

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El entrenador del RB Leipzig, Julian Nagelsmann, es lo suficientemente joven como para seguir siendo jugador, pero ¿cree que es una ventaja?

El entrenador alemán metódico e intelectualmente curioso no deja nada al azar: estudia los detalles más pequeños de sus oponentes y toma pasos tácticos impredecibles para a menudo burlarlos. Él es enormemente ingenioso y cada semana parece desarrollar nuevas ideas y conceptos tácticos que inspiran a su equipo al tercer lugar en la Bundesliga al comienzo de la temporada. El RB Leipzig fue el favorito durante mucho tiempo el año pasado, solo para desaparecer hacia el final de la temporada. Así que será emocionante ver cómo Nagelsmann enfoca esta campaña.

El carismático y entusiasta entrenador ha estado durante mucho tiempo en la lista de vigilancia de la mayoría de los gigantes europeos y probablemente será codiciado cuando entre en el último año de su contrato con el RB Leipzig en 2021.

Roberto De Zerbi, 41 años, Sassuolo

En un país donde los aspirantes a entrenador en jefe suelen ser jugadores retirados conocidos (Simone Inzaghi en Lazio, Pippo Inzaghi en Benevento, Gennaro Gattuso en Napoli y ahora Andrea Pirlo en la Juventus), De Zerbi se ganó su creciente reputación ‘por las malas Viaje». Si bien el jugador de 41 años ha tenido una carrera decente como jugador, siendo el más notable un período de cuatro años en el Nápoles, es más probable que deje una impresión duradera como «Mister».

Después de éxitos mixtos en Palermo y Benevento, De Zerbi es una experiencia cada vez más positiva en Sassuolo después de dos años y medio. Al frente de uno de los clubes más ambiciosos de la Serie A, De Zerbi ha implementado un estilo de fútbol emocionante, enérgico e imponente: su equipo siempre está dispuesto a tomar el control de cada juego. Aparte de cuatro y dos mediocampistas centrales que juegan con el balón con espaldas sólidas, De Zerbi es flexible en el lado ofensivo de su juego y, a veces, opta por dos atacantes centrales o tres «delanteros flotantes». Los resultados también son obvios: Sassuolo es segundo en la tabla con 18 goles después de seis rondas y es el equipo mejor calificado de la Serie A con 18 goles.

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De Zerbi no solo es un táctico inteligente, un estudiante de la puesta en escena (¡un bello arte!) Y un buen líder, sino también un excelente comunicador y seguro frente a las cámaras, nunca demasiado tímido para cantar sus propias alabanzas o las de su formidable equipo. .

Gerardo Seoane, 41 años, niños

Por lo general, no pasa mucho tiempo antes de que los entrenadores suizos más exitosos sean traídos de otros clubes. Aunque solo ha sido entrenador en jefe durante tres temporadas, Seoane estuvo estrechamente asociado con clubes de la Bundesliga en el verano. En su primer trabajo en el FC Luzern de su ciudad natal, donde comenzó y terminó su carrera como jugador y tras su retiro se convirtió en entrenador juvenil, llevó al equipo de los problemas de descenso al tercer lugar. Esto le dio al jugador de 41 años una oportunidad en el Young Boys, con quien ganó dos títulos de campeonato consecutivos y llevó al club a la fase de grupos de la Liga de Campeones por primera vez en su historia.

El hombre al que Seoane reemplazó en el Young Boys, Adi Hutter, está ahora entrenando al Eintracht Frankfurt, y es probable que Seoane siga esta ruta desgastada desde Suiza a Alemania en un futuro no muy lejano. Sin embargo, con sus cinco idiomas fluidos (alemán, francés, español, italiano e inglés), Seoane está atrayendo el interés de todo el continente.

Seoane encaja cómodamente con la nueva generación de entrenadores de fútbol de toda Europa. Es un ávido aprendiz que nunca pierde la oportunidad de desarrollarse como líder y entrenador de fútbol. Tácticamente, Seoane alterna entre diferentes formaciones según el oponente y los jugadores disponibles. El 4-4-2 y 4-3-3 parecen ser sus formaciones favoritas en la liga doméstica, pero también está listo para establecer un paquete de tres en los juegos europeos, especialmente contra oponentes duros.

Julien Stephan, 40, estadio de Rennes

Desde que Stephan asumió inicialmente el liderazgo hace dos años, ha llevado al Rennes a un trofeo de la Copa de Francia y a un lugar tan esperado en la Liga de Campeones. El jugador de 40 años creció en una familia de fútbol: su padre Guy tiene una larga trayectoria y trabaja como asistente de Didier Deschamps para la selección francesa. En sus casi 20 años, sacrificó una modesta carrera como jugador para trabajar en su insignia de entrenador.

Stephan ha aportado con éxito la paciencia que requiere el entrenamiento de jóvenes y la ha combinado con la autoridad esencial para gestionar a los mejores jugadores establecidos. En lugar de irte vanguardia Tácticas o formaciones extrañas, que a menudo se asocian con entrenadores jóvenes, el francés ha creado un equipo equilibrado y que funciona bien, preferiblemente en una formación 4-2-3-1, con una excelente combinación de entrenadores jóvenes y aspirantes, talentos y Profesionales experimentados.

Rennes se convirtió inicialmente en un equipo basado en la posesión al que le gusta tomar la iniciativa del juego y hacer preguntas a los oponentes. Si bien Francia ha seguido produciendo talentos de juego de primer nivel, el talento joven en el refugio se ha desarrollado lentamente. Stephan espera contrarrestar esta tendencia.

Rose ha tomado un camino interesante a través de una carrera de entrenador relativamente corta. Después de pasar sus primeros años como entrenador en la impresionante academia del FC Salzburg (llevó al equipo sub-19 a la victoria en la UEFA Youth League en 2017, lo que no debe subestimarse con un equipo austriaco), se hizo cargo del primer equipo durante unos meses luego. Durante su primera temporada como entrenador de una selección absoluta, Rose no solo se llevó a casa el campeonato nacional, sino que también llevó al club a las semifinales de la Europa League.

En el verano de 2019, Rose (junto con su equipo de asistentes altamente competente) tuvo la oportunidad de entrenar al Borussia Mönchengladbach, lo que ayudó al club a un respetable cuarto lugar, y a clasificarse para la Liga de Campeones, en su primera temporada. El ex lateral izquierdo ciertamente se benefició de dos de los mejores mentores del juego: en Mainz, Rose jugó con Jürgen Klopp, quien lo reconoció como un entrenador potencialmente excelente y continuó expresándolo; mientras que los primeros años de Rose como entrenador los pasó bajo la supervisión de Ralf Rangnick, con quien Rose ya había jugado en Hannover.

Con una inclinación por el fútbol apremiante, imponente y enérgico, que sin duda adquirió de Klopp, los equipos de Rose son más ofensivos, agresivos y agradables a la vista. Dado su rápido ascenso a la fama y su gestión de carrera casi impecable hasta la fecha, el ambicioso alemán, cuyo abuelo ganó una gorra de la selección nacional, es casi seguro que está destinado a desafíos aún mayores. Su equipo ganó 6-0 en la fase de grupos de la Liga de Campeones en Shakhtar Donetsk el martes, la segunda victoria más grande a domicilio en la historia de la competición.

Diego Martínez, 39, Granada

La Liga ha sido tradicionalmente una liga en la que el par de manos experimentadas y seguras a menudo controla el talento emergente y brillante. Pero en dos años Martínez, que está dos meses antes de cumplir 40 años, ha convertido al Granada de un equipo que no va a ninguna parte en Segunda división a un próspero equipo superior que se codea con las tallas tradicionales y derrotó recientemente al PSV Eindhoven en la Europa League.

Martínez adquirió una valiosa experiencia en el desarrollo de la juventud y más tarde formó parte del personal de trastienda en Sevilla. Con una marca de fútbol poco popular en La Liga, con énfasis en una sólida organización defensiva y un colectivo fuerte y trabajador, Martínez llevó al recién ascendido Granada a la vertiginosa altura del séptimo lugar la temporada pasada (clasificación para la Europa League ). y registró una famosa victoria en casa por 2-0 contra el Barcelona. Aunque el equipo tenía un insólito 6-1 por delante del Atlético de Madrid hace unas semanas, tras siete jornadas es sexto en la liga.

A favor de Martínez, ha demostrado ser un entrenador maduro y pragmático, dispuesto a desviarse de su formación 4-2-3-1 más imaginativa cuando lo considera oportuno, y también sacar el máximo provecho de un presupuesto modesto. Es más probable que esta última cualidad lo haga popular entre cualquier presidente o presidente que busque un nuevo nombramiento dinámico.

Gracias principalmente a un excelente programa de formación de coaching y a personas motivadas con buenas habilidades lingüísticas, Portugal ha sido durante mucho tiempo un exportador establecido de entrenadores en jefe de alta calidad. En todo el mundo, desde la Premier League hasta Vietnam, puedes encontrar entrenadores portugueses que comparten sus conocimientos y experiencias. Si bien Amorim todavía está perfeccionando su oficio en su país de origen, su comienzo prometedor lo convierte en un candidato probable para asumir pronto un trabajo prestigioso fuera de Portugal.

Después de retirarse de una carrera respetable mejor recordada por su tiempo en el Benfica y Braga y representar a su país en dos finales de la Copa del Mundo, el jugador de 35 años tuvo un comienzo rápido en la gestión. Renunció después de solo cuatro partidos en la Casa Pia de segunda división en enero de 2019 y asumió el mando en Braga poco antes de la Navidad del año pasado (inicialmente de forma temporal).

Después de una impresionante primera ronda con el Braga, en la que estuvo por delante de los tres grandes clubes tradicionales, Benfica, FC Porto y Sporting CP, se le ofreció el puesto de entrenador en jefe del Sporting en marzo de 2020. dispuesto a pagar una notable cláusula de rescisión de 10 millones de euros para asegurar sus servicios con un contrato de tres años. (Oh, y ahora está bajo una cláusula de liberación de $ 20 millones).

Con solo seis derrotas en sus primeros 34 juegos, Amorim, que tiende a seguir con su sistema 3-4-3 basado en la posesión, sigue siendo un pensador profundo con una comprensión clara de cómo quiere jugar el juego, y especialmente cómo él. quiere que sus tres espaldas funcionen, ha tenido un comienzo prometedor en su carrera como entrenador. No hay duda de que los iniciados en Portugal ven al «humano» trabajador, inteligente y empático como alguien destinado a una carrera larga y exitosa en la línea de contacto.

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