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Después de que el calendario de la NBA se establezca para los próximos meses, el carrusel anual de entrenadores de la liga se reiniciará. Según los informes, los New York Knicks están listos para comenzar a buscar su próximo entrenador en jefe. Es probable que otros equipos que se mostraron reacios a optar por un resbalón rosado durante una pandemia, o debido a la incertidumbre de la temporada, cambien pronto de banco, un movimiento que muchos tomaron meses antes de que comenzara la liga Había planeado un descanso el 11 de marzo.
Se contratan nuevos empleados en Brooklyn y muy probablemente en Nueva York. La especulación gira en torno a otros equipos, incluidos Houston, Chicago y Filadelfia.
La apariencia del entrenador en jefe nunca ha sido tan multifacética y, en consecuencia, más exigente. Hablamos con más de 30 expertos: entrenadores en jefe, entrenadores, ejecutivos de baloncesto y negocios, jugadores anteriores y actuales, propietarios y agentes, sobre las realidades que debe comprender el nuevo entrenador en jefe de la NBA antes de asumir:
Jugar a las llamadas nunca ha sido menos importante
Es el jugador, no el juego, el que determina la fortuna de un entrenador. Dado que el coaching en la NBA de hoy se ha desarrollado desde el oficio hasta el arte, menos posesiones son interpretaciones estrictas del libro de jugadas del entrenador. Los sets que se ordenaron anteriormente desde el banquillo ahora son promociones básicas que promueven oportunidades de juego en un sistema de flujo libre.
Desarrollar un esquema de informes es una tarea que se puede delegar a un asistente inteligente, pero escucha a un jugador, exige responsabilidad de él y sus 14 compañeros de equipo, y envía un mensaje que inspira mentiras con un entrenador en jefe.
No es un equipo, es una empresa.
Lo que solían ser tres asistentes y un entrenador se ha convertido en una docena de empleados encabezados por el entrenador en jefe, desde asistentes bancarios hasta nutricionistas.
Dado el tamaño de la operación, simplemente no es suficiente que un entrenador en jefe tenga una mente de élite de baloncesto o incluso sea un líder de 15 jugadores de baloncesto. Debe tener un instinto para el papel de la administración: habilidades organizativas, la capacidad de inspirar e identificar lo que es realmente importante, lo que puede esperar y lo que puede ignorarse.
¿Qué dice la ciencia?
Los entrenadores informan que el intestino y el instinto dan paso a los datos y datos biométricos. Las oficinas de recepción están instruyendo cada vez más a sus entrenadores principales para que confíen en las recomendaciones de los científicos del deporte al determinar quién practica durante cuánto tiempo y quién debe manejar su carga. Los entrenadores también reciben una gran cantidad de información de los analistas, y lo que solían ser sugerencias implícitas son, a menudo, mandatos explícitos de la oficina principal. Decidir cuándo abrazarse, cuándo rendirse, cuándo ignorar y cuándo pelear es otro desafío para un entrenador en jefe para mantener el enfoque de gestión.
Reducción de sueldos
Después de años de crecimiento constante, se espera que los paquetes de compensación para entrenadores en jefe disminuyan debido a los efectos del virus corona, ya que las previsiones de ventas forman un cráter. Si bien algunos equipos pueden elegir a un candidato sin el cual no pueden vivir, los contratos sólidos de cuatro años de $ 5 a 6 millones al año serán más difíciles para los entrenadores que nunca llegaron a la banca en junio. Los salarios anuales promedio para los novatos también disminuirán. Y algunos equipos pueden elegir un entrenador en jefe novato para ahorrar dinero. Tampoco son solo entrenadores en jefe. Primero, el segundo y hasta el tercer asistente, que han visto un gran crecimiento en sus nóminas, podrían retroceder y la cantidad de personal de entrenamiento podría aumentar.
No hay dos vacantes iguales, y reconocer las características de una apertura muestra mucho acerca de cómo una organización define su misión actual y dónde se encuentra en su camino de desarrollo.
Esta temporada, la naturaleza de las vacantes y algunos de los candidatos en el grupo de entrenadores sugieren quién podría ser un buen candidato. Muchos de los nombres serían correctos en cualquier número de situaciones. Algunos entrenadores se enumeran porque anteriormente han servido como entrenadores en jefe y es probable que sean considerados. Otros son candidatos emergentes que los expertos de la liga dicen que tienen las cualidades para tener éxito como primer entrenador en jefe de la NBA.
La catapulta candidata
Los propietarios, la gerencia y los jugadores estrella creen que el núcleo del equipo tiene potencial de campeonato, pero que el entrenador actual no tiene la capacidad de liderar al equipo allí.
La apertura de los Brooklyn Nets cae en esta categoría, al igual que la apertura de los Philadelphia 76ers cuando los jugadores de latón eligen a Brett Brown.
Ejemplos anteriores: Milwaukee 2018, LA Clippers 2013, Chicago 1989
Posibles candidatos
La primavera pasada, Tyronn Lue Se retiró de la búsqueda de los Lakers de Los Ángeles cuando la franquicia le negó la compensación y la seguridad que generalmente brindaba un entrenador principal. Otros equipos que buscan el título pueden no tener preocupaciones de los Lakers, ya que Lue ha trabajado con algunas de las estrellas más brillantes y enérgicas de la NBA.
A pesar de que iba a ser entrenador en jefe de la NBA por primera vez, Juwan HowardEl entrenador en jefe de Michigan de hoy se ha estado preparando para dirigir un equipo profesional experimentado durante los últimos diez años. Era la sabia barba gris en la lista de campeonatos de Miami Heat e inmediatamente cambió al papel de asistente de Erik Spoelstra. Es rico en desarrollo de jugadores, el laboratorio de ideas y cultura cálida de Spoelstra.
La larga pista
Después de una fase sostenida de éxito, el equipo inicia un colapso completo y promete paciencia a un nuevo entrenador con orientación cultural que puede promover y desarrollar un núcleo joven.
Aunque el modelo de estilo Hinkie se ha vuelto cada vez más popular por alguna razón en los últimos años, no parece que tales aperturas sean inminentes en el mercado esta temporada baja.
Ejemplos anteriores: Memphis 2019, Filadelfia 2013, Boston 2013
Posibles candidatos
Pocos entrenadores asistentes vieron un salto mayor de una temporada a otra en nuestra encuesta informal que Charles LeeEn su sexta temporada, el hombre de 35 años trabaja con Mike Budenholzer en Atlanta y ahora en Milwaukee. Los fanáticos de Lee, que jugó profesionalmente en el extranjero antes de pasar unos años como operador bursátil en Wall Street, lo elogiaron como un entrenador de cinco herramientas que estaba tan cómodo como para tener conversaciones significativas con un Point Guardia de respaldo como lo estaba él. cenó con el dueño de un equipo. Quienes han trabajado con él dicen que tiene una sensación intuitiva de cómo motivar a los jugadores para que mejoren, pero también comprende la estrategia de alto nivel y los preparativos necesarios. Según un colega, él es alguien que «será categóricamente un entrenador en jefe de la NBA».
Muchos entrenadores asistentes talentosos entienden el valor de la creación de redes y la visibilidad, ya sea antes del juego, fraternizando en campamentos o trabajando en los medios. Luego tienes a quienes evitan la autopromoción y simplemente hacen el trabajo. número Wes Unseld Jr. bajo este grupo El asistente de 15 años que supervisa la defensa de los Denver Nuggets finalmente está llamando la atención porque combina consistencia, inteligencia y empatía. Crecer en la NBA y trabajar para una variedad de entrenadores en jefe le dio una sólida comprensión de la dinámica que impulsa a los empleados y las organizaciones. Puede que no sea la marca registrada de su jefe Michael Malone, pero en estos días es una ventaja, especialmente en las listas de veteranos.
Cada temporada más o menos, un empleado llama la atención sobre su talento y su potencial. Esta temporada, este personal en Denver está bajo Malone. Además de Unseld, David Adelman y Jordi Fernandez (ambos citados en 2018 como parte de la próxima ola) fortalecen su reputación como entrenadores jóvenes que serán un gran nombre en la fábrica de rumores en los próximos años.
Aquellos que han trabajado con Adelman se entusiasman con su combinación de conocimiento e intuición, no es sorprendente dado su árbol genealógico, sino también con su presencia en el campo. Malone le dio a Adelman una voz alta en ejercicios y sesiones de cine, y el equipo respondió. Fernández, quien ha sido cortejado por Minnesota y Memphis por puestos clave en el personal en los últimos años, es el tipo de entrenamiento que las oficinas principales de Renaissance para hombres buscan cada vez más. Fue miembro de una organización de campeonato en Cleveland, se desempeñó como entrenador en jefe de la Liga G, trabajó con el equipo nacional español y estuvo en la sala de video.
El pantano
El entrenador en jefe recientemente seleccionado, también conocido como «reiniciar el reinicio», intentará hacer lo que su predecesor no pudo: agregar victorias, desarrollar jóvenes talentos y promover la cultura. Los humedales tienden a ser difíciles porque las condiciones son a menudo el producto de una organización interrumpida.
Tanto los Knicks como los Bulls son lugares de pantano abiertos si hacen un cambio antes de la próxima temporada.
Ejemplos anteriores: Phoenix 2019, Orlando 2018 y 2015, Nueva York (todo el tiempo)
Posibles candidatos
Existe un amplio consenso de que el ex entrenador en jefe de Nets Kenny Atkinson será uno de los candidatos más buscados en el mercado. Pase lo que pase en Brooklyn, Atkinson todavía se considera un entrenador experimentado que es un maestro experimentado, un hombre cultural y un pensador expansivo que entiende cómo usar las fortalezas de su equipo.
Tom Thibodeauquien, como cliente de CAA, tiene una larga historia con el presidente de los Knicks, Leon Rose, es uno de los principales candidatos para el trabajo en Knicks, según Adrian Wojnarowski de ESPN. Este sería su tercer trabajo como entrenador en jefe después de servir en Chicago y Minnesota.
Después de dos estancias rocosas en Brooklyn y Milwaukee, Jason Kidd ha recibido críticas positivas para los Lakers como asistente de Frank Vogel. Espera otra oportunidad como entrenador en jefe y probablemente tendrá la oportunidad de convencer a los propietarios y gerentes en el futuro cercano.
Mark Jackson A menudo se menciona como un candidato con altas calificaciones positivas entre los jugadores.
Steve Cliffords Bank en Orlando es otro empleado en alza. Ya sea la familia Heat o los miembros del árbol de entrenamiento de Van Gundy Brothers Clifford, Magic Assistant Pat Delany tiene grandes admiradores en la liga. Creen que solo hay unos pocos asistentes que dominan más el juego de la NBA. Clifford ciertamente acepta y contrata a Delany para controlar la estrategia de magia del juego tardío. Si Delany no consigue una entrevista esta temporada baja, el tiempo no está lejos. Elogiado por trabajar con Kemba Walker en Charlotte y esta temporada con el Asistente de Orlando de Markelle Fultz Steve Hetzel llevó su reputación como maestro y comunicador a una entrevista para el puesto de Cleveland el verano pasado. Como coordinador de video, Hetzel siempre tuvo un don para los detalles. En los últimos años, los jugadores y entrenadores han admirado su capacidad de generar confianza con los jugadores a través de lazos sudorosos: les cuenta la verdad sin adornos y les proporciona información que los hará mejores.
Ejecutivos y miembros de la Coaching Brotherhood recomendaron al asistente principal en Oklahoma City Brian Keefe Más canto cada año. Otro alumno de la sala de video de los Spurs, Keefe, con su agudeza, se ganó la confianza de la organización Thunder, y estaban encantados de traerlo de vuelta para servir junto a Billy Donovan. Keefe es un interrogador, la voz en la sala que tiende a proponer un enfoque opuesto con consideración. Construye relaciones positivas con los jugadores y es una imagen general.
Darvin Ham exigiría el respeto instantáneo de los jugadores actuales con su voz y sus modales como un veterinario de la NBA. También aporta una sólida experiencia en desarrollo a Budenholzer como asistente de larga trayectoria, que ofrece anualmente una clínica en el arte de la formación y gestión de equipos.
Adrian Griffin, quien ha jugado en la liga durante nueve años y actualmente es asistente de Nick Nurse en Toronto, recibió su parte de entrevistas, más recientemente la primavera pasada con Memphis, y un fuerte currículum como asistente de veteranos. Aquellos para quienes ha trabajado Griffin mencionan en repetidas ocasiones cualidades profesionales, maduras y asignables.
El atardecer
Un núcleo antiguo aún tiene potencial de dominio, pero la ventana se cierra rápidamente. Esta posición no requiere necesariamente un entrenador experimentado (ver Lue, Tyronn), pero debe ser alguien que pueda ganar rápidamente una aceptación de jugadores con estatura.
Si Mike D’Antoni y los Rockets no pueden llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato, Houston calificará como vacante al atardecer si su núcleo de superestrella queda intacto.
Ejemplos anteriores: Cleveland 2015-16 (mitad de temporada), Los Angeles Lakers 2011, Phoenix 2008
Posibles candidatos
Como analista en el aire de la NBA durante la última década y ex entrenador en jefe de Knicks and Rockets Jeff Van Gundy no necesita una presentación para jugadores, propietarios y gerentes. Van Gundy también ha sido el entrenador en jefe del equipo de EE. UU. En los últimos años. Su nombre ha estado en la fábrica de rumores durante varios años.
Los líderes de la liga son optimistas sobre la creatividad y la filosofía de Chris Finch, actualmente asistente en Nueva Orleans. Ves a un pensador lateral, similar a la enfermera de Toronto, que ha trabajado en una variedad de contextos diferentes: varios años como entrenador en el extranjero, una carrera sobresaliente en la Liga G y una fuerte presencia en el banco como asistente de la NBA.
Un ex jugador de la NBA y una parte integral del personal del campeonato de los Warriors. Jarron Collins tiene experiencia trabajando con superestrellas, desarrollando estrategias de alto riesgo y lidiando con los contornos precarios de la cultura del equipo al más alto nivel.
Construir alrededor de una estrella ascendente
Estos equipos todavía están en modo de recuperación, pero tienen una superestrella que creen que es trascendente y tiene el potencial de acelerar su agenda.
Los pelícanos de Nueva Orleans serían un equipo así si decidieran ir en una nueva dirección.
Ejemplos anteriores: Minnesota 2016, LA Clippers 2010, Cleveland 2005
Posibles candidatos
En septiembre pasado, Adrian Wojnarowski de ESPN le pidió a Erik Spoelstra y Doc Rivers que nombraran a un entrenador en jefe contrario para quien era particularmente difícil prepararse. Ambos entrenadores citaron Dave Joerger por su creatividad y manejo del juego. Hay libros de la competencia sobre Jörger, que ha pasado tres temporadas en Memphis y Sacramento. O es un táctico fuerte con algunos bordes irregulares, o es un jugador de baloncesto inteligente que fue despedido sin más preámbulos por dos oficinas centrales notoriamente disfuncionales. Varios gerentes y entrenadores en jefe experimentados están emocionados de ver cómo Joerger podría comportarse en una situación más estable.
«Recauchutar» tiene una mala reputación, pero el paso del tiempo y el uso de nuevas experiencias pueden ayudar a un entrenador a comprender sus fortalezas y debilidades y aprender nuevos enfoques. Mike BrownEl único de 50 años ha pasado las últimas cuatro temporadas como entrenador en jefe adjunto en Golden State y está estrechamente relacionado con la familia Spurs porque ha adquirido mucha experiencia en sus 23 temporadas.
Los gerentes de la NBA han entrado en conflicto porque están buscando un entrenador en el panorama universitario. El experimento de John Beilein en Cleveland ha mostrado cómo un maestro venerado en la NCAA puede tener dificultades para traducir estos rasgos para los jugadores profesionales que lo consideran desarticulado. Pero Dayton es Anthony Grant, que llevó a los Flyers a un récord de 29-2 poco probable la temporada pasada, podría proporcionar la fórmula correcta para la autoridad y la solidaridad. Grant, que pasó dos temporadas con el personal de Billy Donovan en Oklahoma City Thunder, es un entrenador dominante pero empático que es fuerte en sus creencias. Cada ejercicio tiene una cierta expectativa, y los principios para la formación de equipos están claramente definidos. Grant trabaja en relaciones, ya sea gerente general o director deportivo, superestrella o decimoquinto hombre.
Buscando una nueva voz
Aunque el equipo no está en modo de recuperación o es un verdadero competidor, quiere renovar la oficina del entrenador e identificarlo como un punto de partida.
Prácticamente cada temporada baja, vemos un fuego sorpresa que levanta las cejas. Resultó que la frustración aumentó detrás de escena. Tal vez el entrenador de actuación ha perdido el vestuario o la oficina no le gusta su enfoque estilístico. Cualquiera que sea la razón del malestar organizacional, Brass cree que una nueva voz remediará la situación.
Ejemplos anteriores: Detroit 2018, Indiana 2016, Oklahoma City 2015
Posibles candidatos
Los jóvenes talentosos jugadores de la NBA desarrollan nuevas habilidades y refinan sus juegos en las primeras temporadas de la liga, al igual que los entrenadores asistentes de la NBA. Pocos han visto más mejoras anuales que Jamahl Mosley, quien se desempeña como coordinador defensivo para los empleados de los Dallas Mavericks de Rick Carlisle, una de las mejores incubadoras de la liga para entrenar talentos. Hay una cierta mezcla de cualidades personales que los gerentes buscan en los entrenadores en jefe por primera vez: amistad, disciplina, fortaleza mental, confianza en sí mismo, curiosidad intelectual y energía. Mosley revisa cada cuadro y tiene el beneficio adicional de completar el entrenamiento de X y O de uno de los mejores tácticos del juego.
Asistente de los Mavericks Stephen Silas Impresionado en entrevistas con Houston y Atlanta en las últimas temporadas y ahora preside la principal ofensiva de la NBA en Dallas. Con la audiencia correcta de jugadores que anhelan una nueva voz, la inteligencia y la manera indescriptible de Silas, así como el ingenio táctico que aporta a las instalaciones cada mañana, podrían ser la solución correcta.
La sucesión
Una lámpara de franquicia dice que terminó después de un ilustre reinado. En lugar de abrir la búsqueda de un gran número de candidatos, la franquicia cuenta con un asistente de larga data con profundos lazos organizativos.
La suposición predominante es que un miembro de la familia Spurs lo sucederá cuando Gregg Popovich finalmente se retire en San Antonio.
Ejemplos anteriores: Utah 2011 (mitad de temporada), Miami 2008, Boston 1988
Posibles candidatos
En el actual juego de mesa de la NBA «¿Quién hará que el pop tenga éxito?» Asistente de San Antonio Will Hardy Es un favorito de la línea de la mañana. Hardy, de 32 años, imbuido de la forma de los Spurs, ha realizado casi todas las funciones imaginables en la organización, desde trabajar en la sala de video hasta sumergirse profundamente en el aparato de desarrollo de jugadores de los Spurs, hasta el entrenador de la liga de verano y ahora al banco. Hardy es amado por la sección de metales y cortejado por los Warriors en 2017 para la apertura de la G League. Tiene un profundo conocimiento del baloncesto moderno y la flexibilidad que requiere.
Ime Udoka tiene el respeto unánime de la organización de los Spurs de arriba a abajo después de trabajar en Popovich durante siete temporadas después de una carrera de siete años en la NBA. Con Filadelfia junto a Brett Brown, Udoka es un entrenador confiable, orientado al proceso, con confianza en sí mismo y buenos tratos con los jugadores.
Dos para el futuro
Puede estar a unos años de pensar, pero vigile a estos entrenadores.
Candidatos
La comunidad de nivel medio de gerentes de front office que siguen de cerca la escena de la G League y el desarrollo de jugadores llama al actual Asistente de Thunder Mark Daigneault como un entrenador inteligente con una ventaja prometedora. Daigneault entrenó al equipo Thunder’s G League durante cinco años antes de mudarse al Donovans Bank, donde se destacó por su disposición y forma directa pero sensible de comunicarse con los jugadores y el personal.
Después de 11 años como directora de programas para mujeres en UC Santa Bárbara y Cal, Lindsay Gottlieb el trabajo fue ofrecido a los lobos de Gowa Iowa, pero finalmente eligió el equipo de entrenamiento de los Cavaliers. Desde su llegada, Gottlieb se ha deleitado con la atención al detalle y el temperamento. Cuando las jóvenes estrellas de los Cavs se frustran con un descanso, Gottlieb suele ser la primera cara que buscan en el banquillo, y su trabajo de desarrollo con Collin Sexton ha impresionado a los jugadores, colegas y directivos. Su mente analítica y resolución de problemas hacen que algunos crean que ella también podría ser vista como una futura GM de la NBA.
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