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Vive en un alojamiento temporal que es para ella en el Town at St. Mungo’s, una organización benéfica para personas sin hogar, mientras que un plan para trasladarlos a un refugio permanente está en suspenso.
«Tenía la esperanza de seguir adelante y arreglar mi vida correctamente, pero … aquí estamos», dijo el hombre de 50 años a CNN Business. «No hubiera creído si hubiera dicho hace un año que su trabajo dejaría de trabajar en marzo y eso fue todo, es posible que nunca vuelva a trabajar en él».
«Realmente tuve que reducir todas mis expectativas de vida», dijo. «Si supiera que volvería a trabajar en un mes, o incluso en la primavera … pero no parece haber nada que esperar».
El coronavirus ha descubierto enormes agujeros en las redes europeas de seguridad social que a menudo se consideran el patrón oro. Si bien muchos países han puesto en marcha programas de apoyo para los trabajadores afectados por la pandemia, la gente se está quedando atrás. Los más afectados son aquellos que ya han sufrido los efectos de la desigualdad: trabajadores de bajos ingresos, personas con trabajos inseguros, jóvenes, mujeres y minorías étnicas.
«Algunos de los sistemas de seguridad social en Europa son más completos y están mejor desarrollados [than in the United States]»Michael Spence, ganador del Premio Nobel y ex decano de la Escuela de Negocios de Stanford, dijo a CNN Business.
Durante la crisis financiera de 2008, los programas existentes en los que participaron gobiernos y empresas ayudaron a muchos países europeos a evitar demasiados despidos.
«Pero creo que el impacto es tan grande en la economía pandémica que de alguna manera abruma los sistemas», dijo. «Los sistemas no fueron construidos para soportar contracciones del 25% en las economías casi de la noche a la mañana».
Trabajo inseguro
Según Mike Brewer, economista jefe de la Resolution Foundation, un grupo de expertos del Reino Unido dedicado a reducir la desigualdad, los bloqueos han paralizado abruptamente las economías y los sistemas de beneficios en muchos países no han podido hacer frente.
Dijo que el estado de bienestar del Reino Unido era «inadecuado» para este tipo de crisis, una recesión que va mucho más allá de los «altibajos naturales de la actividad económica» típicos de las recesiones.
El sistema de bienestar británico «no es muy generoso» y se basa en un mercado laboral en rápido movimiento. «Así que no fue tanto la escala de la pandemia como el hecho de que la pandemia simplemente cerró el mercado laboral … lo que ha destruido la premisa sobre la que se basa el sistema de bienestar del Reino Unido».
Dado que los trabajadores autónomos y ocasionales tienen poca protección en los sistemas anteriores a la crisis, muchos gobiernos han tenido que tomar medidas inmediatas, pero incluso estos programas son inadecuados.
El Reino Unido introdujo un programa de vacaciones para empleados y una subvención para el trabajo por cuenta propia. Sin embargo, muchos trabajadores que son parcial o recientemente autónomos, autónomos o con contratos flexibles o de cero horas no son elegibles.
Los programas fueron «redactados apresuradamente», dijo Brewer; A medida que avanza la pandemia, las brechas se vuelven cada vez más obvias y problemáticas.
La hostelería, el comercio minorista y la recreación son los más afectados por los cierres, sectores en los que muchos trabajos informales son ocupados por trabajadores jóvenes de bajos ingresos o trabajadores migrantes.
El impacto desproporcionado sobre estos trabajadores, junto con la falta de apoyo del gobierno, solo amplía la brecha entre ricos y pobres. Los miembros de hogares de bajos ingresos tienen más probabilidades de estar desempleados y tienen menos ahorros, mientras que los miembros de hogares de ingresos más altos, que tienen más probabilidades de tener trabajos seguros que se pueden hacer desde casa, se vuelven más ricos cuando gastan menos, dijo Brewer .
Las personas más afectadas
Brewer dice que es «perjudicial estar sin trabajo durante largos períodos de tiempo» y puede tener implicaciones a largo plazo para las perspectivas laborales futuras. «Los jóvenes tendrán esa cicatriz ahora a medida que envejecen».
Abigail Adams-Prassl, profesora asociada de economía en la Universidad de Oxford, dijo a CNN Business que las mujeres y los trabajadores negros, asiáticos y de otras minorías étnicas también tienen más probabilidades de pasar desapercibidos.
Adams-Prassl dijo que la capacidad de trabajar desde casa también depende de las tareas domésticas.
El cuidado de los niños recae de manera desproporcionada en las mujeres, y el virus a menudo ha impedido que los niños vayan a la escuela o al cuidado de niños, dice Adams-Prassl. Dijo que la pandemia había exacerbado el déficit financiero de muchos trabajadores de cuidado infantil en el Reino Unido y que no había «nada sobre un paquete específico para apoyar a este sector o cómo apoyar realmente el empleo de cuidadores».
Los grupos de mujeres han planteado repetidamente el problema de que los sistemas de seguridad social pueden ser problemáticos para las personas en relaciones abusivas, agregó. «Si tiene un socio que no ha perdido su trabajo o que puede tener sus propios ahorros, puede significar que no es elegible para estas formas de apoyo del gobierno», dijo Adams-Prassl, y agregó que estos patrones fueron también visto en Francia e Italia.
«Todas estas cosas existían antes», dijo. «Es el hecho de que creo que la pandemia ha afectado a mucha más gente, y fue tan grave que muchas, muchas más personas se dieron cuenta de estos problemas. Creo que es mucho tiempo». Forma de pensar cuál es la respuesta: «
Crecientes desigualdades existentes
«La intervención del gobierno ha funcionado en el sector formal, pero menos con los trabajadores del sector informal», dijo, citando los ejemplos del sector turístico y los trabajadores migrantes. «El problema es que estas personas son muy difíciles de detectar porque no aparecen en las estadísticas en absoluto».
Dijo que Italia ya era un «país bastante dividido» con el norte y el centro de un lado y el Mezzogiorno (sur) del otro.
Meliciani dijo que las regiones del sur «sufrirían más» a largo plazo. Dijo que para detener el aumento de la pobreza después de la pandemia, las políticas gubernamentales deben abordar los problemas estructurales en el sur, incluida la brecha digital.
Dijo que las empresas del sur necesitaban incentivos o exenciones fiscales para invertir en tecnología digital u otras áreas que pudieran ayudarlas a capear la crisis.
«Hay desigualdades significativas en Chipre en términos de ingresos, riqueza, empleo, oportunidades y lo que yo llamaría brechas generacionales», dijo Leslie Manison, ex economista jefe del Fondo Monetario Internacional y ex asesor del Tesoro de Chipre. dijo CNN Business.
Dijo que el gobierno ha puesto en marcha medidas como subsidiar los salarios de los empleados en empresas que han cesado sus operaciones y las personas en el sector informal a menudo no son elegibles a pesar de estar más afectadas por Covid.
«Se podría decir que, en comparación con un país como Alemania, los subsidios no estaban vinculados a una política laboral activa de reciclaje, etc.», agregó.
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