El tiempo pasa e insta a los miembros de SAG-AFTRA a rechazar un nuevo contrato de cine y televisión que se describe como «decepcionante y peligroso»

La Fundación Time’s Up sopesó el nuevo contrato SAG-AFTRA y pidió un «no» al pacto, para el cual se contarán los votos de ratificación el miércoles.

«Crear trabajos seguros, dignos y justos en una industria donde la desnudez y la intimidad son a menudo parte del trabajo es un desafío, pero no insuperable», dijo la Fundación. «Por lo tanto, el hecho de que SAG-AFTRA y AMPTP hayan celebrado un acuerdo que no incluye ninguna medida importante de salud y seguridad es profundamente decepcionante y peligroso».

SAG-AFTRA reaccionó bruscamente y pidió a Time’s Up que se retirara de sus asuntos internos. «Apreciamos la preocupación y el compromiso con Time’s Up», dijo el gremio en un comunicado. “Estamos motivados por el mismo deseo de proteger a nuestros miembros y a otros en la industria del entretenimiento. Sin embargo, creemos que Time’s Up cometió un grave error con esta decisión.

«Estamos decepcionados de que hayan tomado el paso más irregular para interferir en los esfuerzos de nuestros miembros para ratificar tratados», agregó el comunicado. «[W]Estamos totalmente en desacuerdo con su suposición de que tienen el derecho o la invitación a intervenir en este proceso de negociación colectiva, que es liderado por los miembros para quienes existen esta organización y estos acuerdos. «

Lea la respuesta completa de SAG-AFTRA a continuación.

El liderazgo nacional del sindicato, pidiendo un voto de «sí», dijo que el nuevo contrato incluye «mejoras históricas en la protección para los protagonistas y actores de fondo que trabajan desnudos o en escenas de sexo simuladas, incluidas las mejoras en los requisitos de notificación y consentimiento». Además, nuevas medidas de protección para audiciones y entrevistas, así como una disposición que se ocupa específicamente de la prevención del acoso «.

«Nuestros acuerdos siempre han prohibido el acoso sexual indirectamente como una forma de discriminación, pero ahora están directamente preocupados por prevenir el acoso», dice el sindicato. «La nueva disposición establece expresamente la obligación del fabricante de mantener un trabajo libre de acoso ilegal, investigar las quejas con prontitud y tomar las medidas apropiadas, hacer esfuerzos razonables para mantener la confidencialidad de la queja y la investigación, y ninguna Tome medidas de represalia contra quienes presenten quejas de buena fe o participen en una investigación. «

Sin embargo, Time’s Up no cree que el sindicato haya ido lo suficientemente lejos.

“En los últimos dos años, el Comité de Seguridad del Entretenimiento de Time’s Up, formado por actrices, productores y otros líderes de la industria, ha abogado por pautas sensatas que protejan la seguridad de todos los actores, incluidos los actores principales y de fondo. Y no estábamos solos en nuestros esfuerzos de defensa.

«El resumen de los nuevos términos proporcionados por SAG-AFTRA muestra que se han realizado progresos, como una prohibición explícita de realizar un acto sexual real, una prohibición de grabación de dispositivos personales durante escenas de sexo desnudas y simuladas, y la práctica habitual de entrega Túnicas para actores entre y después de ensayar y filmar escenas de sexo desnudas y simuladas. Sin embargo, según el resumen, muchos de los problemas importantes que abordamos no se abordaron adecuadamente, incluidos:

• Agregue características sólidas de protección de conjunto cerrado y definiciones de «desnudez» y «sexo simulado» al contrato y garantice una mayor claridad acerca de quién necesita estar «en el set» durante las escenas de sexo desnudas y simuladas;
• Se requiere expresamente que los genitales estén cubiertos en todo momento durante las escenas de sexo íntimas y simuladas (por ejemplo, con ropa interior de color carne o manchas o bolsas modestas además de barreras o almohadillas de intimidad).
• Requerir informes de seguridad antes de ensayar o filmar escenas íntimas, como es común en la industria para escenas de acrobacias; y
• Brinde a los actores de fondo y a los extras la misma protección que a los clientes al emitir y filmar escenas de sexo desnudas / simuladas, teniendo en cuenta los diferentes tipos y tiempos de procesamiento para reservar actores de fondo.

«Esto no es un gasto en dólares y centavos. Los actores no deberían tener que esperar tres años más para otra ronda de negociaciones. La única forma ahora es que los miembros de SAG-AFTRA voten no al Acuerdo de TV / Teatro 2020 existente y fuercen una renegociación inmediata con el AMPTP, un acuerdo que proporciona condiciones que reflejan los valores de seguridad, justicia y dignidad. que todos los actores merecen. «

Sin embargo, la breve descripción de la Fundación del resumen del sindicato omitió mucho, como se ve a continuación en el resumen del sindicato sobre el acoso, la desnudez y los términos sexuales simulados del contrato. (Sigue la explicación completa de SAG-AFTRA en respuesta a Time’s Up).

IV. MEJORAS PARA EL DESEMPEÑO RELATIVO A LA DESNUDIDAD O AL SEXO SIMULADO

A. Aclaraciones sobre «actos sexuales»
1. Las partes aclararon que los acuerdos no permitieron, y nunca permitieron, que un productor les pidiera a los artistas que participaran en actos sexuales reales. Aunque esto siempre se ha entendido generalmente, las producciones han expresado una interpretación opuesta de vez en cuando, ya que esta aclaración no se ha expresado expresamente en el contrato de antemano.

2. La Sección 43 del Acuerdo Básico Codificado pasó de denominarse «Desnudez» a «Desnudez y actos sexuales», y se agregaron referencias a «Actos sexuales» en varios lugares en la Sección 43, en la que los derechos de los actores estaban vinculados a «Desnudez». Esta aclaración asegura que los artistas que no están desnudos cuando realizan actos sexuales simulados aún mantienen la protección de la sección 43.

B. Protección mejorada para audiciones y entrevistas.
1. Aviso anterior: el requisito de proporcionar un aviso antes de la primera entrevista o desnudez o actividad sexual que se espera de un rol o en el examen / entrevista ahora se ha incluido en el aviso de reparto, si es así El fabricante es conocido en el momento de la emisión; De lo contrario, dicha notificación debe hacerse «lo antes posible».
2. No sexo simulado durante audiciones / entrevistas: ahora se prohíbe el sexo simulado durante audiciones / entrevistas.

3. Audiciones desnudas limitadas a un último retiro: la desnudez está prohibida en cualquier audición, excepto para un retiro final. Esta prohibición se refiere a la práctica de «llamadas de ganado desnudo», en la que los productores invitan a un gran número de artistas, a veces varias veces, a audicionar desnudos. (Tenga en cuenta que «desnudez» no es desnudez total para este propósito. El artista debe usar «ropa modesta», como «una tanga y tartas».

4. Sin grabación o fotografía fija sin consentimiento por escrito: Sin el consentimiento por escrito del actor, sin fotografía fija o grabación del individuo, se puede realizar una audición de recuerdo final que requiera desnudez.

5. Solo puede estar presente el menor número de personal esencial: para la audición de retiro final individual que requiere desnudez, solo pueden estar presentes «aquellos que son esenciales para el proceso de casting». quién está presente en la audición o quién está mirando la audición desde la distancia debe identificarse por su nombre y título y ser visible para el artista.

6. Prohibida la grabación con dispositivos personales: Esto incluye teléfonos celulares personales y cámaras.

C. Mejoras a los jinetes de desnudos
1. Aviso de 48 horas: el productor debe presentar el consentimiento por escrito propuesto (es decir, «conductor de desnudos») para desnudos y / o actos sexuales al menos 48 horas antes de la hora de la llamada del actor. Si el papel se cumple con menos de 48 horas de anticipación o si el productor reemplaza a un artista que ha revocado el consentimiento otorgado previamente, el consentimiento por escrito propuesto debe estar disponible lo antes posible. Este es un logro particularmente importante ya que muchos de los problemas y abusos relacionados con la desnudez y / o el sexo simulado son problemas de «conductor de último minuto» en los que la producción intenta renegociar al conductor del actor en el momento de la actuación. para incluir más desnudos y / o más actos sexuales gráficos. Esto ha provocado conflictos y arrepentimientos cuando los artistas que están en desventaja por una dinámica de poder desigual en el set aceptan estas demandas de última hora.

2. Información adicional: la «descripción general de la extensión de la desnudez y el tipo de contacto físico» que se requiere en la sección 43 ahora también requiere que se adjunten las páginas de guiones correspondientes, si están disponibles, y que el artista tenga el nombre y el número de teléfono uno representante del productor designado que puede responder preguntas sobre la interpretación o aplicación del consentimiento escrito propuesto.

3. Duplicación limitada al consentimiento original: si un artista ejerce su derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento y un productor ejerce su derecho correspondiente a duplicar este artista, la desnudez y / o el género simulado representado por la duplicación se limita a la desnudez y / o o el género simulado que el artista originalmente acordó. Esto se aplica independientemente de si la duplicación se logra digitalmente o mediante el uso de un cuerpo doble.

D. Mejoras durante la producción.
1. Mejor definición del «conjunto cerrado»: el requisito de que el conjunto se cierre a «todas las personas que no tienen fines comerciales en relación con la producción» durante las presentaciones con desnudos y / o sexo simulado se ha ajustado a » para excluir a todas las personas que no son «esenciales para filmar o ensayar la escena» y expandir para aplicar explícitamente a cualquiera que observe con la ayuda de monitores.

2. Prohibida la grabación con dispositivos personales: al igual que con las audiciones / entrevistas con desnudos y / o sexo simulado, esto también incluye teléfonos celulares personales y cámaras.

3. Requisito de «encubrimiento»: el productor ahora está obligado a encubrir a un actor que está desnudo o que solo usa ropa modesta. B. una bata de baño, si el actor no ensaya o filma la escena y, si es posible, cada vez que se toma un descanso durante el ensayo o la filmación.

4. Consentimiento por escrito para la fotografía fija: para la fotografía fija para actuaciones con desnudos y / o sexo simulado, se requiere un consentimiento previo por escrito. Las imágenes fijas no utilizadas deben conservarse de forma segura. 5. Consentimiento por escrito para su uso con fines publicitarios: Se requiere un consentimiento previo por escrito para el uso de material de película o fotos de desnudos en material publicitario, publicidad o trailers. 6. El director debe ser informado del consentimiento: el productor debe informar al director y al productor en línea o UPM sobre los parámetros del consentimiento del actor, aparecer desnudo o participar en actos sexuales simulados.

E. Mejoras para actores de fondo
1. Incluidas las mejoras de los actores principales: muchas de las mejoras relacionadas con la producción anteriores que se aplican a los actores principales también se han incluido en las disposiciones sobre actores de fondo, que incluyen:
a) La aclaración de que el productor no debe solicitar a los actores de fondo que participen en actos sexuales reales y que la protección que se aplica a la desnudez se aplica incluso si el actor de fondo no está desnudo sino que realiza sexo simulado (IV.A). Además, el derecho de un actor de fondo de negarse a proporcionar una actuación que requiere desnudez si no se notifica por adelantado y se paga por el día ahora incluye «actos sexuales». Esto asegura que un actor de fondo que no esté informado de antemano de que se requiere un acto sexual simulado para el desempeño puede rechazar el día y aún pagarlo, incluso si el acto sexual simulado se realiza en ropa.
b) La limitación de desnudos y / o actos sexuales al consentimiento original si un actor de fondo revoca el consentimiento y el productor lo duplica (IV.C.3).
c) La definición mejorada de la oración cerrada (IV.D.1).
d) La prohibición de grabar con dispositivos personales (IV.D.2).
e) El requisito de un encubrimiento (IV.D.3).
f) El requisito de consentimiento por escrito para imágenes fijas (IV.D.4).
g) El requisito de consentimiento por escrito para el uso de fotografía de desnudos en materiales publicitarios (IV.D.5).

2. «La mayor cantidad de información posible» antes de la reserva: los requisitos principales para los actores con respecto a las audiciones / entrevistas y el período de aviso de 48 horas no se han incluido en los horarios de los actores de fondo. Sin embargo, el AMPTP envía un boletín a las agencias de casting de fondo, que a menudo actúan como empleadores para los actores de fondo, y les indica que obtengan del productor tanta información como sea posible sobre la desnudez necesaria y / o actos sexuales simulados y que brinden esta información al Fondo emitido antes de la reserva.

V. Política contra el acoso
Los acuerdos siempre han prohibido indirectamente el acoso ilegal, incluido el acoso sexual, como una forma de discriminación. Los acuerdos ahora incluyen una nueva disposición que aborda específicamente la prevención del acoso, como se establece a continuación. Es similar al lenguaje que se negoció en los contratos de publicidad y en el código de red.

A. Responsabilidad del fabricante: la nueva regulación expresa la responsabilidad del fabricante de mantener un lugar de trabajo libre de acoso ilegal de acuerdo con las leyes aplicables.

B. Obligación de investigar y actuar: se solicita a los ejecutivos que creen que existe acoso ilegal que brinden información. En este punto, el fabricante debe investigar de inmediato y tomar las medidas apropiadas.

C. Confidencialidad: el fabricante hará esfuerzos razonables para mantener la confidencialidad de la queja y la investigación.

D. Medidas de represalia prohibidas: el fabricante no puede llevar a cabo ninguna medida de represalia ilegal contra artistas que, de buena fe, presenten una queja grave o participen en una investigación.

VI. ENTREVISTAS / EXÁMENES EN HABITACIONES DEL HOTEL
El sindicato ha logrado agregar un lenguaje que prohíbe las entrevistas o audiciones en habitaciones de hotel y casas particulares a menos que no haya otra alternativa. En este caso, el actor tiene derecho a incluir un colega de apoyo en la audición. Esto es similar al lenguaje que el sindicato negoció en los contratos de publicidad y en el código de red.

Aquí está la explicación completa de SAG-AFTRA:

“Apreciamos la preocupación y el compromiso con TIME’S UP. Estamos motivados por el mismo deseo de proteger a nuestros miembros y a otros en la industria del entretenimiento. Sin embargo, creemos que TIME’S UP cometió un grave error con esta decisión.

“Estamos decepcionados de que hayan tomado el paso más irregular para interferir en los esfuerzos de nuestros miembros para ratificar tratados. Sus acciones interrumpen el derecho de nuestros miembros a la autodeterminación y votar su contrato sin la presión e influencia de organizaciones externas.

“La negociación colectiva es un proceso crucial que forma la base de los derechos laborales. Es 100% propiedad de los miembros del sindicato para quienes se negocian los contratos y se benefician. En este caso, los actores que conforman nuestro Comité de Negociación y nuestra Junta Directiva Nacional votaron abrumadoramente este contrato para que lo revisen nuestros miembros.

«Aunque apoyamos a TIME’S UP por sus contribuciones únicas a algo en lo que todos creemos, no estamos de acuerdo con su suposición de que tienen el derecho o la invitación a intervenir en este proceso de negociación colectiva, que es liderado por los miembros para esto aplica organización y existen estos acuerdos. «