Bob Greenblatt, Kevin Reilly y Keith Cocozza fuera, Ann Sarnoff y Casey Bloys mejorados – Fecha límite

El nuevo CEO de WarnerMedia, Jason Kilar, está dando forma a la empresa mediante una importante reestructuración. La directora de Warner Bros., Ann Sarnoff, toma el control de todas las redes, estudios de cine y televisión, así como de los activos de transmisión. WarnerMedia dejará a Bob Greenblatt, presidente de WarnerMedia Entertainment y directo al consumidor; Kevin Reilly, director de contenido de HBO Max y presidente de TNT, TBS y truTV; y Keith Cocozza, vicepresidente ejecutivo de marketing y comunicación corporativa.

Además de nombrar a Sarnoff para dirigir todo el contenido nuevo de la nueva empresa, la reorganización incluye mayores responsabilidades para Casey Bloys de HBO, ya que WarnerMedia optimiza el lado del contenido del negocio, así como Andy Forssell.

El presidente y director ejecutivo de Warner Bros., Sarnoff, dirigirá un grupo de redes y estudios recientemente creado y agregará HBO, HBO Max, TNT, TBS y TruTV a su cartera existente. Bloys, presidente de HBO Programming, también supervisará el contenido original de HBO Max y las redes lineales nacionales TNT, TBS y TruTV. Reportará a Sarnoff.

Sarnoff tiene una red de televisión y la transmisión es desde sus estaciones en Nickelodeon y, más recientemente, desde BBC Worldwide, donde comenzó el transmisor Britbox.

Forssell, gerente general de HBO Max, ahora dirigirá las operaciones recién formadas de HBO Max e informará a Kilar, lo que indica que Kilar está asumiendo un papel práctico en la plataforma.

La medida se produce cuatro meses después de que Kilar fuera nombrada la mejor publicación de WarnerMedia y dos meses después del lanzamiento de HBO Max.

Las especulaciones sobre el futuro del veterano de Turner Reilly, que tiene tres años más de contrato, se han extendido después de que, según se informa, se reunió recientemente con Jeff Shell, director ejecutivo de NBCU. NBCU reveló ayer una importante reducción y consolidación del grupo de televisión y transmisión allí.

Kilar describió la reorganización como «nuestra inmersión en este gran momento de cambio». Los elementos de Kew identificados por Kilar en la reestructuración son:

• Estamos aumentando HBO Max en la organización y ampliando su alcance en todo el mundo.
• Simplificamos la organización de nuestros estudios.
• Estamos creando una entidad internacional consolidada enfocada en tamaño y eficiencia.
• Estamos agrupando nuestras actividades comerciales más importantes en un grupo para que podamos actuar de manera más estratégica.

Los comentarios de Kilar subrayan la importancia de HBO Max para la empresa AT&T. La plataforma de transmisión tuvo lo que el CEO de AT&T, John Stankey, llamó «impecable» el 27 de mayo, aunque muchos consumidores, inversionistas y críticos no estarían de acuerdo con su evaluación. El mes pasado, AT&T anunció que el servicio recibió 4,1 millones de suscripciones en el primer mes para cumplir su objetivo de cinco años de 50 millones de suscriptores en los EE. UU. Y de 75 a 90 millones en todo el mundo. Un obstáculo al principio fue la falta de acuerdos de distribución con Roku y Amazon Fire TV. HBO Max se ve obstaculizado por cierres relacionados con el coronavirus y aún no ha presentado un espectáculo de ruptura exclusivo.

Jason Kilar acaba de anunciar los cambios en el personal de WarnerMedia:

Equipo-

Han pasado un poco más de 90 días desde que me uní a la misión y al equipo. Estos últimos tres meses han superado mis ya altas expectativas. Como les dije recientemente, mi actitud optimista hacia nuestro futuro solo ha crecido porque los conocí mucho mejor y conocí mucho mejor nuestra empresa. Como algunos de ustedes recordarán, compartí tres pensamientos con ustedes en mi correo electrónico el primer día:

Esa historia estuvo llena de ejemplos de empresas emprendedoras específicas que confiaron en momentos de gran cambio para servir mejor a los clientes. El hecho de que asumamos riesgos inteligentes y valientes es muy importante para el futuro. Mi convicción de que las empresas misioneras brillan después de todo … y mi firme convicción de que el nuestro es un equipo de misioneros.

Con eso en mente, me gustaría compartir algunas decisiones que estoy anunciando hoy que representan nuestra inclinación a este gran momento de cambio, para servir mejor a nuestros clientes. Estos cambios, que no son tímidos ni están exentos de riesgos, son posibles en parte porque somos misioneros que, en última instancia, creemos que podemos y cambiaremos el mundo a través de la historia. Todo vuelve a eso.

Debido al regalo que es Internet, creo que tenemos una de las mayores oportunidades en la historia de los medios para entregar nuestras queridas historias y experiencias directamente a cientos de millones de consumidores en todo el mundo. Ganarse este ambicioso futuro no será fácil. Para lograrlo, creo que es importante que cambiemos nuestra organización, la simplifiquemos y actuemos con valentía y urgencia. Las presiones económicas de la pandemia y la aceleración en el lanzamiento de transmisiones de transmisión directa a los consumidores otorgan a estos puntos una prima aún mayor.

Para ello haremos lo siguiente:

• Estamos aumentando HBO Max en la organización y ampliando su alcance en todo el mundo.
• Simplificamos la organización de nuestros estudios.
• Estamos creando una entidad internacional consolidada enfocada en tamaño y eficiencia.
• Estamos agrupando nuestras actividades comerciales más importantes en un grupo para que podamos actuar de manera más estratégica.
• Estamos realizando otros cambios estructurales que nos ayudarán a trabajar de manera más eficaz y eficiente.

Andy Forssell, Gerente General de HBO Max, ahora dirigirá una división recién creada de HBO Max y me reportará. Andy y su equipo serán responsables del producto, el marketing, la participación del cliente y el lanzamiento global de HBO Max.

Ann SarnoffEl presidente y director ejecutivo de Warner Bros. dirigirá nuestro recién creado grupo de estudios y redes, que combina la producción original (estudios de contenido) y las funciones de programación que actualmente se encuentran distribuidas en Warner Bros., HBO, HBO Max, TNT, TBS y TruTV. Este grupo supervisará todas las series de televisión, el desarrollo de películas, la producción y la programación de WarnerMedia, y trabajará con Andy para garantizar que HBO Max tenga éxito en todo el mundo.

Casey Bloys, Presidente de HBO Programming, también asumirá las responsabilidades de contenido original de HBO Max y las redes lineales nacionales TNT, TBS y TruTV. Casey informará a Ann. Casey y el equipo de HBO han hecho un trabajo increíble durante las últimas décadas, deleitando a los consumidores con la programación original de HBO. Estoy emocionado de que Casey y este equipo ampliado tengan un impacto aún mayor en el mundo.

Warner Bros. Motion Pictures Group seguirá bajo la dirección del presidente Toby Emmerich. El grupo Warner Bros. Television Studios seguirá bajo la dirección del presidente Peter Roth. Warner Bros.Interactive sigue siendo parte del grupo Studios and Networks junto con nuestro equipo de marcas globales y franquicias, incluido DC Pam Liffordy nuestro negocio con niños, jóvenes y clásicos bajo la dirección de Tom AshimTodo enfocado en conectar a los fanáticos con nuestras marcas y franquicias a través de juegos y otras experiencias interactivas.

Gerhard Zeiler, Actualmente es Director de Ingresos y liderará un grupo internacional recién integrado compuesto por las operaciones internacionales de Warner Bros., HBO y Turner Networks. Este grupo será responsable de la ejecución local de todas las tiendas lineales de WarnerMedia, actividades comerciales y programas regionales para HBO Max.

Tony Goncalves, CEO de Otter y ejecutivo clave de HBO Max, liderará la nueva unidad de negocios que combina los grupos de distribución y ventas de publicidad de EE. UU. Con nuestra licencia para entretenimiento y contenido en el hogar, haciendo que todas las actividades comerciales sean estratégicas para los clientes internos y externos. para ser manejado.

Christy HaubeggerEl Director de Inclusión Empresarial ahora supervisará el equipo de comunicaciones y marketing global, incluida la marca y la responsabilidad social corporativa, ya que todos fusionamos nuestros esfuerzos por la equidad y la inclusión en todo nuestro negocio.

Jeff Sugar continúa siendo presidente de WarnerMedia News and Sports. Pascal Desroches (CFO), Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (EVP, Strategy and Corporate Development) y Jim Meza (EVP, General Counsel) continúan reportándome.

Por ejemplo, simplificar nuestro enfoque y reducir nuestro enfoque va más allá de una organización de contenido versus dos. También significa que reduciremos el tamaño de nuestros equipos, nuestros turnos y toda nuestra fuerza laboral. Estos recortes de ninguna manera reflejan la calidad de los afectados o su trabajo. Es simplemente una función de los cambios anteriores que creo que son necesarios para WarnerMedia y nuestra capacidad colectiva de brindar un mejor servicio a los clientes. Esta es la parte que es dolorosa y muy difícil. Es difícil encontrar aquí las palabras adecuadas para decir algo más. Lo siento mucho. Estos son líderes talentosos, admirados y queridos colegas.

Tres de esos ejecutivos talentosos y admirados que dejarán la empresa son Bob Greenblatt, Kevin Reilly y Keith Cocozza. Me gustaría agradecer a Bob y Kevin por llevarnos a este punto con la integración de HBO y la antigua Turner Networks y el lanzamiento de HBO Max. Ha sido una serie de eventos impresionante y somos mucho mejores en eso. También estoy muy agradecido y agradecido con Keith no solo por ayudarme a orientarme en la empresa y con los medios de comunicación durante los últimos meses, sino especialmente por sus 19 años en la empresa durante su desarrollo. Nunca he conocido a un gerente más amigable y colaborador en mi carrera. No puedo esperar a ver a cada uno de estos líderes cambiar el mundo en los próximos años.

Me doy cuenta de que hay mucho que considerar. Y ninguno de nosotros debería esperar que los cambios anteriores sean fáciles. Esto significa que juntos estamos manejando exitosamente una pandemia y sé que no importa cuán difíciles sean los cambios mencionados anteriormente, también los manejaremos exitosamente. A medida que cada uno de ustedes se toma un tiempo para digerir lo anterior, espero que se entusiasmen cada vez más con la forma en que juntos nos inclinamos hacia el futuro y esta oportunidad histórica que se avecina. Es un honor estar en este equipo con cada uno de ustedes.

Jason