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yoEn retrospectiva, parece claro que Sofie Linde quería causar un impacto. Al organizar una ceremonia de premios de comedia a fines de agosto, la presentadora de televisión danesa comenzó su monólogo afirmando que era la segunda mujer en la historia en presentar el programa anual, luego se levantó el vestido para exponer su vientre y concebir para confirmar. Pero esa provocación fue menor en comparación con lo que vino después: Linde reveló que al comienzo de su carrera una «gran arma» en la red estatal para la que había comenzado a trabajar amenazaba con destruir su carrera si lo hacía. no tuve sexo oral con él.
Y eso provocó un remolino en Dinamarca. Considerado durante mucho tiempo como un ejemplo destacado de igualdad de género, supuestamente la igualdad de todos los ingresos y la generosa licencia parental, el país escandinavo evitó en gran medida el tipo de acusaciones e implicaciones que Harvey Weinstein, Charlie Rose y Louis C.K. cuando el movimiento #MeToo estalló por primera vez en los EE. UU. y en otros lugares en 2017. O al menos hasta finales de agosto, cuando la revelación de Linde provocó una serie de ondas de choque que desde entonces alcanzaron el poder supremo en Dinamarca, y no han dejado de propagarse.
Lo que ha sacudido a la nación no son solo las identidades de los afectados, que incluyen líderes políticos y prominentes figuras de los medios de comunicación, sino simplemente que esto está sucediendo en primer lugar. «Una de las razones por las que realmente no hemos visto eso antes es porque mucha gente se ha dicho a sí misma que somos una sociedad igualitaria, por lo que no tenemos estos problemas», dice la ex primera ministra Helle Thorning-Schmidt. “Pero la idea de Dinamarca como un paraíso de género es un mito. Somos buenos, pero no tan buenos. «
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Usted debe saber. Como primera mujer Primera Ministra de Dinamarca (ocupó el cargo de 2011 a 2015), la propia carrera profesional de Thorning-Schmidt es en sí misma un testimonio del compromiso de la nación con la igualdad. Sin embargo, la mujer que rompió el techo de cristal del gobierno danés también ha experimentado de primera mano el sexismo latente que Dinamarca no ha reconocido durante mucho tiempo, desde la fijación de los medios por su apariencia hasta el tipo de acoso que algunos han experimentado recientemente. de sus antiguos compañeros. Y como ella misma confirmó en una publicación de Instagram en septiembre, aunque en algunos casos se enorgullece de su propio liderazgo, hay otros en los que lamenta «ser parte de una cultura masculina» que otros puedan de ella. No siempre es bienvenido tener sexo propio.
Después de llamar la atención del país de manera tardía pero enfática sobre el acoso en medio, Thorning-Schmidt, de 53 años, tiene una perspectiva única de lo que ha estado sucediendo y aplaude el progreso del #MeToo de Dinamarca. «Cuando el mal comportamiento no tiene consecuencias, se convierte en una lección para cualquiera que quiera portarse mal que puede seguir adelante con impunidad. Creo que llega un momento en que ya es suficiente», dijo recientemente a TIME en una entrevista.
Manifestantes sostienen carteles y marchan durante un mitin en el Día Internacional de la Mujer desde Frue Plads hasta Blagards Plads en el distrito noruego de Norrebrogade en Copenhague, Dinamarca, el viernes 8 de marzo de 2019.
Freya Ingrid Morales – Bloomberg / Getty Images
Aunque Dinamarca Suele ocupar un lugar destacado en la igualdad de género en todo el mundo y no siempre está a la altura de su reputación. En particular, en comparación con otros países nórdicos, Dinamarca se queda atrás en áreas clave, que van desde la representación de las mujeres en los órganos y en el parlamento hasta el porcentaje de ciudadanos que se consideran feministas. (Solo uno de cada seis, según una encuesta del Proyecto de Globalismo de YouGov-Cambridge de 2019).
Esto podría explicar por qué #MeToo 2017 no fue bien recibido en Dinamarca. En su caso más destacado, nueve mujeres que trabajaban en el destacado estudio cinematográfico Zentropa acusaron al productor Peter Aalbaek Jensen de acoso, pero tras una investigación volvió al trabajo con la promesa de «dejar de golpear a las mujeres en el culo». El mismo Proyecto de Globalismo de YouGov-Cambridge encontró que dos quintas partes de los daneses tenían una visión desfavorable del movimiento #MeToo, también porque temían que afectara negativamente las relaciones de género.
Todo eso cambió con la divulgación de Linde. Como resultado, miles de mujeres en diversas industrias danesas, incluidos los medios de comunicación, el mundo académico y, hasta la semana pasada, los sindicatos firmaron cartas públicas diciendo que ellas también habían sufrido acoso y abuso sexual. A principios de octubre, el movimiento se había expandido a la esfera política: tanto Morten Østergård, presidente del Partido Social Liberal, como Frank Jensen, alcalde de Copenhague, dimitieron después de que varias mujeres informaran que los hombres las habían tocado de forma inapropiada. También hubo un resurgimiento de la indignación contra el actual ministro de Relaciones Exteriores, Jeppe Kofod, quien, a la edad de 34 años y un orador invitado en un evento para jóvenes socialdemócratas en 2008, tuvo relaciones sexuales con un participante de 15 años. Aunque la ley danesa establece la edad de consentimiento en 15 años, el desequilibrio de poder entre los dos sigue siendo problemático para muchos daneses, y Kofod volvió a disculparse este año cuando resucitó el incidente.
«Si miras por qué sucede esto ahora, es gracias a estas jóvenes que decidieron que ya es suficiente», dice Thorning-Schmidt. “Como Sofie Linde, ahora tienen una plataforma y han decidido usarla para algo más grande. Se necesitaba una persona para contar una historia muy contundente sobre lo que les sucedió cuando solo tenían 18 años, y eso significaba que otras mujeres sentían que también podían ponerse en contacto. «
Una foto tomada el 19 de agosto de 2020 muestra a la presentadora de televisión danesa Sofie Linde posando para un fotógrafo en Copenhague.
Liselotte Sabroe – Ritzau Scanpix / AFP a través de Getty Images
Eso es un gran cambio con respecto a hace una década. Thorning-Schmidt era presidente del Partido Socialdemócrata en el momento del caso Kofod y, en respuesta al incidente, lo privó de su responsabilidad y le pidió que se disculpara. «Era bastante inusual en ese momento porque todos estos casos a menudo estaban ocultos y nadie hablaba de ellos», recuerda. “Este fue bastante significativo porque se habló y tuvo que disculparse de manera muy pública. De hecho, fui criticado por ser demasiado duro, incluso por mujeres. «
No se pierde la ironía que algunos daneses están cuestionando ahora por qué los socialdemócratas no han hecho más. Rechazando la idea propuesta por algunos, como la periodista Ditte Giese, de que existe una brecha generacional en el apoyo al movimiento actual, señala que firmó una de las cartas #MeToo ella misma y en su papel más joven como CEO. von Save Se apresuró a despedir a los empleados de Children International que eran culpables de conducta sexual inapropiada. Sin embargo, reconoce que la definición de lo que califica como acoso, y lo que tanto la sociedad como ella misma están dispuestos a hacer al respecto, ha cambiado. «Mi generación y mis mujeres antes de eso tenían que tener más o menos permiso para estar en la arena política», dice. “A veces pasamos por alto cosas para las que las mujeres más jóvenes de hoy no están preparadas. No solo aceptan el permiso para estar allí. También dicen que queremos estar allí en pie de igualdad y queremos poder ir a trabajar de una manera que se sienta segura. «
Aunque dice que experimentó mucho acoso sexual al principio de su vida laboral, la mayor parte sucedió en sus primeros trabajos (trabajó en un bar y supermercado) y antes de ingresar a la política. Comenzó como jefa de la delegación socialdemócrata en el Parlamento Europeo cuando tenía solo 25 años, y cree que la posición de liderazgo y los que la siguieron la vacunaron por haber sido objeto de muchas infracciones. «Una cosa que sabemos sobre los hombres que abusan de las mujeres es que no eligen quién está en la cima de la jerarquía. No recuerdan nada al día siguiente. Pero incluso cuando están muy borrachos. , entienda la jerarquía ”, bromea.
Una excepción importante ocurrió cuando Thorning-Schmidt era miembro del Parlamento Europeo, cargo que ocupó de 1999 a 2004. En una cena de la embajada, un invitado metió la mano debajo de la mesa y le puso la mano en la rodilla. «Estaba enojada y ofendida, pero no me quejé», dice. «En ese entonces solo movías tu mano».
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Pero los daneses apenas tienen que mirar atrás tan lejos para encontrar evidencia de acoso de alto nivel que ha sido ignorada u oculta. Cuando renunció el 19 de octubre, el ex alcalde de Copenhague, Frank Jensen, quien también fue vicepresidente de los socialdemócratas, dijo al periódico danés Jyllands Posten: “Las mujeres a las que he insultado en mis 30 años en política me hacen lo siento mucho , «; Algunas de las acusaciones provienen de una fiesta de Navidad de 2011. El incidente en el que el líder social liberal Østergård fue derrocado a principios de octubre ocurrió ese mismo año. Y Mads Aagaard Danielsen, periodista y presentador de radio de la emisora nacional, fue despedido recién en octubre, a pesar de los informes de 2019 de que abusó sexualmente de varias mujeres y amenazó a periodistas varones en otra emisora en incidentes que se dice que ocurrieron en 2015. (Danielson se ha disculpado por sus acciones).
La creencia de Dinamarca en Nuestro propio compromiso con la igualdad explica por qué estos incidentes nunca han recibido mucha atención, pero también la cultura danesa. Además del igualitarismo, los daneses aprecian mucho lo que llaman «Frisind», una especie de pensamiento libre que, como muestra la publicación del caso de las caricaturas de Mahoma, no se deja restringir por la sensibilidad de los demás. «Como daneses, tenemos mucho miedo de que nos pongan en cajas en las que tenemos que ser políticamente correctos», dice Thorning-Schmidt. “Queremos nuestra ironía, nuestro sarcasmo, queremos divertirnos en el trabajo. Y así estamos el uno con el otro, lo que también reconocí plenamente en mí mismo. Si tienes miedo de quedar atrapado en algo aburrido y políticamente correcto, entonces, como sociedad, te resistes un poco a esta conversación. «
Ya no resisten. Ahora que se han conocido algunos delitos penales, Dinamarca se enfrenta a algunas de las mismas preguntas: ¿existe un plazo de prescripción para las infracciones? ¿Deberían «cancelarse» los perpetradores? – que sacudió a otros países. Pero quizás ninguna pregunta ha suscitado más debate que cómo y dónde se deben exponer las irregularidades. La negativa de Linde a nombrar a su abusador – ella prefirió centrarse en la naturaleza sistémica del problema – provocó una controversia en curso, al igual que la demanda del ex alcalde Jensen en una entrevista con el periódico Berlingske, a pesar de él. se disculpó por sus acciones y sin acusación de ningún delito, sin embargo, fue «condenado por el Tribunal Popular». Si bien la actual Primera Ministra, Mette Frederiksen, dijo que las acusaciones habían revelado graves deficiencias en su propio partido y prometió remediarlas, también consideró importante que los casos futuros se «manejen profesionalmente, por ejemplo, bajo los auspicios de una investigación legal». y publicó en Facebook que «no debería ser la presentación de los medios la que decida el resultado de un caso».
Pero Thorning-Schmidt dice que entiende por qué Linde y otros decidieron dar a conocer sus historias. «Si alguien ha abusado sexualmente de varias mujeres, digamos 30 años en política, y las mujeres se han quejado, pero no hay consecuencia», dice. «Entonces puedo entender por qué empezarían a revelar quién es en realidad». Mientras era la directora ejecutiva de Save the Children, aprendió de primera mano cómo el silencio, particularmente en forma de acuerdos de no divulgación, permitía que persistiera la mala conducta, y que algún acosador conocido simplemente fuera empujado al siguiente trabajo. “Creo firmemente que tiene que haber una salida para esta gente. Es solo cuando estas cosas se hacen públicas que parecen detenerse. »
Con más revelaciones probables (el propio primer ministro Frederiksen dijo que pensaba que surgirían más casos en el futuro cercano), Thorning-Schmidt cree que se está produciendo un cambio más amplio que puede abordar las otras formas de sexismo que Dinamarca aún no ha hecho. dirigido. “Si tienes una cultura que permite el acoso sexual, a menudo también tienes una cultura que permite el sexismo en el lugar de trabajo. Con suerte, este cambio de paradigma no se detiene con el acoso, sino que también pasa a otras formas de desigualdad en el mercado laboral. »
Estos incluyen salarios que son más justos que la mayoría de los otros países pero aún desiguales (las mujeres ganaron poco más de 87 centavos por cada dólar ganado por los hombres en 2019), el porcentaje de mujeres que prestan servicios en juntas corporativas (19%) y la falta de mujeres en el liderazgo político a nivel local («Creo que tenemos más alcaldes llamados Erik que alcaldesas», dice). El propio Thorning-Schmidt puede ayudar a corregir este último; Su nombre será anunciado como posible candidata de Frank Jensen en las elecciones a la alcaldía del próximo año en Copenhague.
Ya sea que eso suceda o no, parece claro que la agitación que desató Sofie Linde continuará. El lunes, la Asociación Nacional Danesa de Autoridades Locales publicó los resultados de una encuesta que encontró que alrededor de una quinta parte de todas las mujeres en la política local han experimentado alguna forma de acoso sexual. «Seguro», dice Thorning-Schmidt, «todavía tenemos mucho por hacer».
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