[ad_1]
«Es nuestra responsabilidad como empleador pagar los salarios de las trabajadoras domésticas en este tiempo incierto».
La frase proviene del director de cine Alfonso Cuarón, quien en su película «Roma» (2018) detalló la vida de una trabajadora doméstica en un barrio de clase media en la Ciudad de México.
Y la llamada del cineasta mexicano fue liberada porque, según el centro de capacitación y apoyo doméstico en México (Caceh) La mayoría de los 2.3 millones de trabajadoras domésticas en este país han perdido sus empleos. debido a la pandemia de Covid 19.
Y en un sector donde las condiciones de trabajo han sido precarias en el pasado, solo el 1% tiene acceso a la seguridad social.
Una encuesta realizada por la Escuela Nacional Sindical este miércoles encontró que en Colombia, el 90% de las mujeres que realizan tareas domésticas (de una población estimada de 700,000 trabajadoras domésticas) han perdido sus trabajos debido al coronavirus.
Y según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cerca de 18 millones de personas en América Latina ellos actúan en las tareas del hogar, de los cuales alrededor del 71% lo hacen sin un contrato formal.
«Debido al alto nivel de informalidad en el sector, una gran cantidad de trabajadoras domésticas se han quedado sin ingresos durante la pandemia de Covid-19 porque sus empleadores han decidido dejar de trabajar», dijo Claire Hobden, coordinadora, a BBC Mundo sobre la estrategia de la OIT para regularizar las tareas del hogar.
Hobden señala que la mayoría de los gobiernos de la región han propuesto legislación para proteger este sector, pero aún falta una mayor implementación de esta política.
«Junto con esta precariedad, la informalidad significa que no pueden disfrutar de los beneficios de desempleo de algunos gobiernos de la región», agregó el representante de la OIT.
«No debe ser legalizado bajo un contrato es imposible que sean visibles para los estados«»
Derechos de imagen CACEHSegún la advertencia de la OIT, muchas trabajadoras domésticas que mantienen sus trabajos deben abandonar sus hogares en medio de cuarentenas ordenadas por el gobierno, lo que aumenta el riesgo de contraer el virus.
««Muchos de ellos continúan movilizándose a pesar de las restricciones sanitarias. que existen en los diferentes países de la región. Están expuestos a la enfermedad y muchos de ellos no tienen acceso al seguro de salud debido a su situación laboral «, agrega.
«O Me quedé como pasante o me despidieron««
Alicia * abandonó su pacífica ciudad a orillas del Pacífico colombiano hace unos 20 años para buscar una vida mejor en Medellín, la segunda ciudad más grande de Colombia.
Y la única forma de ganarse la vida para ella y sus cinco hijos era como empleada doméstica en varios hogares ricos de la ciudad.
“Algunos me trataron bien, pero muchos me trataron muy mal. Muchos de ellos arrojaron las cosas que habían limpiado y me gritaron: “Hice las cosas biennorteestúpido egra«««, se refiere a la mujer cuyo nombre reservamos para proteger su privacidad.
Lleva trabajando en un refugio para mujeres desde marzo pasado. No se su nombre completo. La llaman María y nos referimos a ella ».
Según su informe, lo usaron durante días, de lunes a viernes, desde las siete de la mañana hasta las cinco de la tarde.
Sin embargo, cuando el gobierno del presidente Iván Duque ordenó la cuarentena de pandemia obligatoria, su jefe le dio dos opciones: trabajar como interno (dormir en la casa que limpia y mantiene) o no tienes más trabajo.
Derechos de imagen CACEHElla decidió quedarse: «Tengo tres hijos que dependen de mí. No puedo permitirme perder un trabajo.
Pero entonces comenzó otra historia.
«Tuve que quedarme en la casa durante un mes. Una casa con muchos baños y muchas habitaciones. Los horarios han cambiado, ahora tenemos que estar listos a las siete de la mañana. y terminamos a las nueve, nueve y media de la noche. Además de trabajar los domingos y días festivos «, dice Alicia.
Además, solo pueden usar ciertos cubiertos, vasos y platos para sus comidas y una cacerola separada para cocinar. «No podemos usar nada más para comer. Y cuando lo hacemos, ella se da cuenta porque tiene cámaras de vigilancia en toda la casa».
Unos días antes Alicia ella comenzó a sentirse enferma. «Me mareé y tuve dolor físico que me hizo incapaz de trabajar».
Por esta razón, contactó a la gerencia del servicio de telemedicina de la facultad de medicina de la universidad principal de la ciudad, la de Antioquia.
BBC Mundo confirmó que la consulta se realizó con el personal médico de la facultad y ordenó asistir. obtener una prueba de diagnóstico para covid-19. Le dijiste Los aislarás preventivamente en casa durante 14 días.
«Un médico me dijo en mi teléfono celular que tenía que irme a casa por 14 días. Pero la señora me dijo que si me iba, perdería mi trabajo.«Aclara.
Como no tiene un contrato firmado, las condiciones de su empleo no son claras ni están garantizadas.
«Solo quiero sentirme bien, pero al mismo tiempo no quiero perder mi trabajo. Es una situación desesperada que estoy experimentando «, dice.
«Pero tengo mucho miedo de informar. Estoy muy asustadoPorque puedo estar desempleado si digo algo o pido algo más ».
Exacerbado por pandemia
La situación de Alicia y sus colegas se repite en todo el continente: el desempleo, las condiciones precarias y la explotación laboral se han exacerbado por la pandemia de Covid 19, como muestran varias fuentes.
Para Marcelina Bautista, directora de Caceh, muchas trabajadoras domésticas estaban desempleadas porque los gobiernos no estaban dispuestos a aplicar la legislación laboral vigente.
««Desde que comenzó la pandemia, hemos visto cómo la mayoría de nuestros colegas han perdido sus empleos.Bautista le dijo a BBC Mundo.
Aunque la mayoría de los países latinoamericanos han ratificado el Convenio 189 de la OIT de 2003, que promovió la legislación sobre los derechos de los trabajadores domésticos, la mayoría de los países latinoamericanos sí lo han hecho. No se han establecido mecanismos para hacer cumplir esto.
Derechos de imagenIMÁGENES FALSAS“No pudimos cambiar el concepto de trabajo doméstico, considerarlo una tarea formal y no una ayuda. Los trabajadores dependen de su salario diario para su sustento y el de su extensa red familiar «, dice Bautista.
Por eso comenzaron la campaña junto con Cuarón. #CuidaAQuienTeCuidapara hacer visible el problema de las trabajadoras domésticas en México.
««El objetivo es recordar a todos lo importante que es cuidar a quienes se preocupan por nosotros. y el respeto que merecen los trabajadores que están en el centro de nuestra sociedad y economía «, dijo el entonces director mexicano.
Bautista señala que, como en el caso de Alicia en México, cientos de trabajadoras domésticas detenidas como reclusas o empleadas viven en condiciones más sensibles debido a la cuarentena.
««esclavos««
Una de las situaciones más críticas son los países centroamericanos, donde ni siquiera se han aprobado leyes básicas que garanticen los derechos de las trabajadoras domésticas.
Costa Rica y Nicaragua son los únicos en América Central que han aceptado el Convenio 189 de la OIT.
Eda Luz, directora de la red de trabajadoras domésticas en Honduras, señala que el código laboral de su país establece que las trabajadoras domésticas ««Tienes que trabajar 14 horas«« y no tienen garantizado descanso semanal o vacaciones.
«Nuestra situación era precaria antes de Covid-19. Lo que nos sucedió es que esta emergencia casi nos convirtió en esclavos «, dijo Luz a BBC Mundo.
El activista afirma que muchos de los trabajadores a domicilio tenían horas más largas con menos descanso debido a la cuarentena.
«Ahora hay todos los miembros de la familia y es su turno de cuidar a todos. Esto significa que todavía tienen que trabajar muchas horas de lunes a domingo», dijo.
Se estima que hay 139,000 trabajadoras domésticas en Honduras. Y la mayoría de ellos ganan un salario que no supera los $ 150 por mes.
“Muchos se mudan del campo a la ciudad y apenas tienen uno o dos días libres para visitar a sus familiares. Solo puede comunicarse por teléfono o internet, pero tenemos casos conocidos. que incluso internet los calculará«Dice Luz.
Getty
La informalidad en este sector significa que no pueden disfrutar de los beneficios de desempleo de algunos gobiernos de la región »
«Durante la pandemia, los empleadores están descontinuando artículos de bioseguridad como guantes o mascarillas porque muchos colegas no tienen los medios para comprar artículos de bioseguridad para evitar infecciones con ellos o sus familias».
Según Luz, tuvieron que luchar el año pasado para evitar que se aprobara una ley que, entre otras cosas, permitía a las trabajadoras domésticas pagar sus salarios en especie.
««Solo pedimos que no seamos colocados en el vínculo final de la sociedad.«Dice Luz.» Especialmente con la vulnerabilidad que deja esta pandemia «.
Renta básica
Para Franci Corrales Acosta, portavoz de la National Union School, la agencia que realizó la encuesta en Colombia y fue una de las primeras en proporcionar una imagen completa de la difícil situación de las trabajadoras domésticas, la informalidad del sector se debe en gran medida al hecho de que la gran mayoría son mujeres.
“Es discriminación contra la mujer. Este es un trabajo relacionado con la intimidad del hogar, y dado que las mujeres deben nacer para cuidarlas, el trabajo doméstico se considera un favor «, dice Corrales.
«Por lo tanto, es necesario que el estado, especialmente en aquellos días en que son más vulnerables, les garantice los derechos que corresponden al trabajo formal y Obligar a los empleadores a formalizar la relación laboral con los trabajadores domésticos para incluir la seguridad social, pensiones y otros beneficios «, agrega.
Otro punto en el que insisten las diversas organizaciones es el de renta básica universal como base para la compensación de los trabajadores en este sector: Esto significa que el gobierno no tiene que esperar una emergencia para garantizar los derechos mínimos de las trabajadoras.
Derechos de imagenIMÁGENES FALSASEl único país que ha dado un paso en esta dirección. es argentina.
«Aunque la mayoría de los países de la región tienen leyes que garantizan los derechos laborales de las trabajadoras domésticas, Argentina fue el único país que incluyó atención de emergencia durante Covid-19», dijo Hobden.
Entre las medidas adoptadas por el gobierno del presidente Aníbal Fernández para combatir la pandemia en el país está la Implementación de la emergencia familiar, Un beneficio financiero excepcional diseñado para ayudar a los más vulnerables ante una emergencia de salud. y que incluía a las trabajadoras domésticas independientemente del tipo de trabajo.
«Aunque las trabajadoras domésticas en Argentina también sufren informalidad y están expuestas al nuevo coronavirus, esta medida es importante porque no depende de si la persona tiene un contrato de trabajo o no», dijo Hobden.
Como dice Hobden, ha habido varios casos de presión contra las trabajadoras domésticas en Argentina. Uno de ellos, por ejemplo, era el de un empleador, el escondió a su empleado en la cajuela de su vehículo para llevarlos a su lugar de residencia y evitar controles policiales.
“Las trabajadoras domésticas son lo primero y están en una posición muy vulnerable en el país debido a su perfil sociodemográfico. Y pueden ver que su derecho a quedarse en casa si se viola su paga «, escribió Eva López Moruelo en su informe de la OIT sobre Covid-19 en Argentina y cómo afecta a las trabajadoras domésticas».
[ad_2]
